🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Ontwerp slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering “Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging bij een bedrijf waar geluk centraal staat? Bij onze business unit Brain of buildings werk je mee aan complexe projecten zoals penitentiaire inrichtingen, rechtbanken en Tbs-klinieken. We zijn de niche-speler in het hogere segment van safety & security en zoeken een elektrotechnisch engineer die verder nadenkt dan de camera bij het hek. Lees verder en ontdek waarom wij de perfecte plek zijn voor jouw carrière! “ — Dennes de Roode – business unit manager Brain of buildings Brain of buildings maakt sinds kort onderdeel uit van Sweco. Samen kunnen we nog beter inspelen op de groeiende vraag naar geïntegreerde technologische oplossingen op het gebied van veiligheid en brandveiligheid in gebouwen. Het high‑security team van Brain of buildings heeft meer dan 20 jaar ervaring met beveiliging in complexe omgevingen, in binnen- en buitenland. Denk aan gebouwen die de hoogste veiligheidsstandaard vragen: gevangenissen, tbs‑klinieken, justitiële inrichtingen en zorginstellingen. Vanuit die ervaring ontwikkelen we integrale (brand)veiligheidsconcepten die nauw aansluiten bij de specifieke omstandigheden en risico’s binnen deze inrichtingen. Als elektrotechnisch engineer ben jij het aanspreekpunt voor kwalitatieve beveiligingsoplossingen. Met jouw ‘elektrobrein’ vertaal je de vraag van de klant en de gebruikers naar heldere, technische omschrijvingen en ontwerpen. Eén standaardoplossing bestaat niet: elk project is maatwerk. Je luistert naar het vraagstuk, analyseert de risico’s en wensen en werkt dit uit tot een voorlopig ontwerp, een definitief ontwerp en uiteindelijk een bestek dat klaar is voor aanbesteding en realisatie. Wanneer een project in uitvoering gaat, blijf je als adviseur nauw betrokken. Je ziet jouw oplossingen daadwerkelijk tot leven komen in de praktijk en stuurt bij waar nodig. Zo zorg je ervoor dat de bedachte veiligheidsconcepten ook in gebruik robuust, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Momenteel werkt Brain of buildings aan projecten op onder andere PI Vught, CTP Veldzicht, Van Mesdag en FC Teylingereind, plus diverse niet‑publieke locaties. Dit zijn projecten waarin alle disciplines samenkomen die nodig zijn om high‑security gebouwen te ontwerpen, realiseren en beheren – van eerste concept tot en met ingebruikname. Spreekt jou dit aan? Reageer dan snel! [sweco-recruitee-vacancy-summary] Dit bieden we je Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Dennes de Roode, business unit manager Brain of buildings, via dennes.deroode@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Lindsay van Heugten via +31 6 23 91 53 17 of lindsay.vanheugten@sweco.nl .
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.