🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Wil jij bouwen aan de veilige basis van een modern identity platform? Binnen het IAM Platform team van CBS zoeken we een engineer die zich richt op PKI, certificaten, machine identities en cloud-native security binnen een open en toekomstbestendig platformlandschap. Bouw jij hier aan mee? Waar jij het verschil maakt In deze rol werk je aan de technische fundamenten onder veilige toegang en betrouwbare machine-to-machine communicatie. Je ontwerpt en bouwt een moderne, geautomatiseerde PKI-dienst die de huidige Microsoft-gebaseerde root en intermediate CA vervangt. Daarbij combineer je een sterke security-achtergrond met een platformengineering-mindset, waarin GitOps, Infrastructure as Code en self-service voor DevOps- en applicatieteams centraal staan. Je werkt op het snijvlak van identity, security en platformengineering. Daarbij: ontwerp en implementeer je een nieuwe PKI-architectuur met root- en intermediate CA’s op basis van open standaarden, bij voorkeur met open source technologie; migreer je de bestaande Microsoft-PKI gefaseerd naar de nieuwe oplossing, met minimale impact op productieomgevingen, op basis van Cloud-native, Open-source software; richt je geautomatiseerd certificaat lifecycle management in voor issuance, renewal, revocation en rotatie, zodat infrastructuur en applicaties zichzelf van certificaten kunnen voorzien; bouw je PKI als platformdienst met GitOps-workflows, Infrastructure as Code en API-gedreven of self-service provisioning via platforms en CI/CD; integreer je PKI met Kubernetes en containerplatformen, hybride en cloudomgevingen, on-premises workloads en de IAM- en Keycloak-infrastructuur, waaronder TLS-certificaten, mTLS-clients, truststores en certificaatgebaseerde authenticatie; leg je architectuurkeuzes, standaarden, rollen en verantwoordelijkheden vast en borg je security, compliance en continuïteit, waaronder ISO 27001 en relevante overheidsrichtlijnen. Je toekomstige collega's Je wordt onderdeel van het IAM Platform team van CBS. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jong team, aan de samenwerking binnen het team en aan de technische koers van het platform. Binnen het team werken collega’s aan verschillende onderdelen van het IAM-landschap, zoals Keycloak, PKI en cloud-native security. Samen bouwen jullie aan identity-diensten die een belangrijke bouwsteen vormen voor een veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. In deze opbouwfase zijn samenwerking, eigenaarschap, kennisdeling en continu verbeteren extra belangrijk. Dit ben jij Je bent een technisch sterke engineer met gevoel voor security en platformarchitectuur. Je begrijpt hoe identity, certificaten, integraties en automatisering samenkomen in een moderne IT-omgeving. Daarnaast breng je mee: Ruime ervaring met PKI-architecturen en certificaatautoriteiten. Hands-on ervaring met Microsoft AD CS en moderne of open source PKI-oplossingen; ervaring met HSM-integratie is een pluspunt. Goede kennis van TLS, mTLS, X.509, cryptografie en key management. Ervaring met Infrastructure as Code, CI/CD, Git-gebaseerde workflows, GitOps en scripting in bijvoorbeeld PowerShell, Bash of Python. Ervaring met Kubernetes en containerplatformen en kennis van de integratie tussen PKI, IAM, Keycloak, OIDC/OAuth/SAML, truststores en certificaatgebaseerde authenticatie. Een hands-on, analytische en oplossingsgerichte werkwijze, met eigenaarschap, kwaliteitsbewustzijn en het vermogen om complexe technische materie helder uit te leggen aan technische en niet-technische stakeholders. Feitelijk goed geregeld Wij volgen met onze arbeidsvoorwaarden de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende: Een salaris van minimaal EUR 4.132,- en maximaal EUR 6.275,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten. Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS). Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over. Kom werken aan de feiten We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.