🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Heb jij visie op identity platformen, werk je graag aan moderne authenticatieoplossingen en krijg je techniek én samenwerking in beweging? Reageer dan nu op deze vacature. Waar jij het verschil maakt Binnen het IAM Platform team van CBS zoeken we een engineer die wil bouwen aan een toekomstbestendige identity dienstverlening op basis van open standaarden en moderne platformtechnologie. In deze rol werk je aan de ontwikkeling, integratie en doorontwikkeling van ons IAM-platform. Je richt je op identity-componenten zoals Keycloak, federatie, authenticatieflows en koppelingen met applicaties en platformen. Daarbij combineer je platformdenken met engineering: je bouwt niet alleen mee aan een stabiele voorziening, maar zorgt ook dat deze verder automatiseert, beter integreert en makkelijker schaalbaar wordt. Je werkt aan een IAM-platform dat veilig, robuust en goed beheersbaar is. Daarbij: ontwikkel en beheer je IAM-functionaliteit op basis van Keycloak en aanverwante identity-componenten; realiseer je koppelingen met applicaties, API’s en platformdiensten; werk je aan authenticatie-, autorisatie- en federatievraagstukken met standaarden zoals OpenID Connect, OAuth2 en SAML; ontwikkel en onderhoud je maatwerk, extensies of integraties in Java; automatiseer je deployments, testen en wijzigingen via CI/CD en werk je met technologieën zoals Linux, Docker, Kubernetes en Helm; stem je af met architecten, platformteams, securityspecialisten en PKI-collega’s om consistente oplossingen te realiseren voor onder meer TLS-certificaten, truststores, mTLS en certificaatgebaseerde authenticatie. Je toekomstige collega's Je wordt onderdeel van het IAM Platform team van CBS. Dit team is pas opgericht en nog niet lang in deze samenstelling bij elkaar. Juist dat maakt deze fase interessant: je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuw team, aan de samenwerking binnen het team en aan de technische koers van het platform. Binnen het team werken collega’s aan verschillende onderdelen van het IAM-landschap, zoals Keycloak, PKI en cloud-native security. Samen bouwen jullie aan identity-diensten die een belangrijke bouwsteen vormen voor een veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. In deze opbouwfase zijn samenwerking, eigenaarschap, kennisdeling en continu verbeteren extra belangrijk. Dit ben jij Je bent een engineer die techniek begrijpt én verder kijkt dan alleen de tooling. Je voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling, integratie, beheer en afstemming samenkomen. Daarnaast breng je mee: ervaring met Keycloak of vergelijkbare Identity Provider-technologie; kennis van OpenID Connect, OAuth2, SAML en federatieve authenticatie; ervaring met Java, bij voorkeur in een omgeving met integraties, services, extensies of maatwerkcomponenten; ervaring met CI/CD, containers, Kubernetes, Linux en platformengineering; inzicht in hoe TLS-certificaten, truststores, mTLS en PKI integreren met Keycloak-omgevingen; ervaring met certificaatgebaseerde authenticatie is een pré; een proactieve houding, het vermogen om technische keuzes helder uit te leggen en een sterke samenwerkingsstijl met gevoel voor kwaliteit, continu verbeteren en eigenaarschap. Feitelijk goed geregeld Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende: Een salaris van minimaal € 4132,- en maximaal € 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring. 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten. Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS). Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over. Kom werken aan de feiten We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.