🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Over de functie Als IT Infrastructure Engineer bij De Jong, onderdeel van Rheem Europe, ben je gevestigd in Gorredijk en werk je aan de Europese IT-infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van kernplatformen binnen de IT-infrastructuur, zowel on-premises als in de cloud, op het gebied van netwerken en Azure-cloudservices. Je werkt nauw samen met onze centrale IT-organisatie in de VS om te zorgen voor wereldwijde standaarden, terwijl je tegelijkertijd rekening houdt met Europese operationele en compliance-eisen. Dit is een hands-on functie in een productieomgeving, waarbij sterke technische expertise, probleemoplossend vermogen en samenwerking met verschillende teams essentieel zijn. Kernactiviteiten Azure cloud infrastructuur Beheren en continu verbeteren van onze Azure-omgeving Beheren van netwerk-, governance- en securityconfiguraties Ondersteunen van hybride architectuur (on-premise ↔ cloud) Bijdragen aan standaardisatie binnen Europa 2. Netwerken & connectiviteit Verantwoordelijk voor en verbeteren van het enterprise netwerklandschap: LAN / WAN / SD-WAN VPN en remote access Wi-Fi op productielocaties Zorgen voor stabiele en veilige verbindingen met cloudservices en productiesystemen Samenwerken met leveranciers en het corporate team op het gebied van ontwerp, performance en verbeteringen 3. Samenwerking & oplevering Samenwerken met globale IT-teams (VS en Europa) aan standaarden en oplossingen Afstemmen met lokale operations op locaties (productieomgevingen) Aansturen van externe partners en leveranciers Zorgen voor betrouwbare, veilige en op de business afgestemde IT-dienstverlening Waar je je verder mee bezighoudt: • Identity & Access Management (Entra ID) • Cybersecuritymaatregelen en het oplossen van kwetsbaarheden • Back-up, disaster recovery en business continuity • Beheren en ondersteunen van endpointplatformen zoals Windows-devices, handheld scanners, industriële labelprinters en werkplekken op de werkvloer • Monitoring, performance optimalisatie en capaciteitsmanagement • 3e lijn support bij infrastructuur- of technische applicatievraagstukken • Compliance (NIS2, GDPR) Jouw profiel • MBO-/HBO-opleiding in IT of vergelijkbaar • Minimaal 5–7 jaar ervaring in IT infrastructure engineering • Ervaring met Windows Server, Entra ID, Microsoft 365, Hyper-V en Azure-services • Sterke kennis van netwerken (TCP/IP, SD-WAN, VPN, firewalls) • Ervaring met ITSM-processen en end-user support • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen business en IT • Bij voorkeur ervaring in een productieomgeving • Vloeiend in Nederlands en Engels (Duits is een pré) Wat wij bieden Werken in een internationale IT-omgeving met nauwe samenwerking tussen Europa en de VS. Onderdeel zijn van een toonaangevend productiebedrijf dat inzet op innovatie en digitale transformative. • Hybride werken met af en toe reizen binnen Europa • 40 uur per week • 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km • Pensioenregeling conform de Metalektro cao • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband • Hybride werkmodel met incidenteel reizen naar verschillende locaties in Europa • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling Wie zijn wij? We zijn trots op ons bedrijf en terecht. Wat 166 jaar geleden begon als een kleine koperslagerij, is uitgegroeid tot een van de leidende spelers in Europa op het gebied van roestvrijstalen warmwatertanks. In de afgelopen jaren zijn we onderdeel geworden van Rheem, een toonaangevende internationale organisatie. Rheem Europe bestaat momenteel uit meerdere bedrijven in Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en binnenkort ook in Slowakije. Zij werken nauw samen om klanten zo goed mogelijk te bedienen. Samen vormen we een sterke groep met een gezamenlijke missie. Deze positie hebben we niet cadeau gekregen, daar hebben we hard voor gewerkt en dat blijven we doen. Juist dat gevoel van verbondenheid maakt ons uniek. Bij De Jong Gorredijk worden we vaak omschreven als een familie met een missie. Met zorg voor de wereld, voor mensen en voor elkaar streven we ernaar elke dag een beetje beter teworden. Als werkgever betekent dit dat we kansen bieden, bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden hanteren en oprechte aandacht hebben voor werkplezier. Dit zorgt voor een prettige werkomgeving, betrokken collega’s en duurzame loopbanen. Om onze groeiambities verder te realiseren, bouwen we momenteel aan een gloednieuwe productielocatie in Prešov, Slowakije. Samen met onze locatie in Nederland stelt deze uitbreiding ons in staat klanten nog beter te bedienen en flexibel in te spelen opinternationale marktvraag.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.