🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
C&Q Engineer Deze vacature is voor een specifieke locatie, maar we hebben C&Q-functies door heel België. Interesse? Solliciteer nu! Als C&Q Engineer ben je verantwoordelijk voor het coördineren en reviewen van CQV deliverables (commissioning, qualification & validation) in lijn met project specificaties in samenwerking met het engineering projectteam. Jouw rol Als C&Q Engineer beschik jij over een helikopter view en ben jij degene die overzicht bewaart over de commissioning en qualification activiteiten en deze ook zelfstandig en gestructureerd coördineert. Een van jouw taken is het reviewen en goedkeuren van commissioning en qualification documenten. Denk hierbij aan risicobeoordeling, FAT, SAT, change controle documenten en kwalificatieprotocollen- en rapporten. Daarnaast neem je als C&Q Engineer ook de volgende taken op je: Je werkt met equipment gebruikt voor farmaceutische formulatie, productie en afvulling; Je biedt ondersteuning tijdens de systeem / installatie opstart op gebied van CQV test activiteiten; Je coördineert de implementatie van de validatie richtlijn en de SOP voor de processen en equipment (validation life-cycle process, qualifications); Je coördineert het review proces van CQV deliverables met stakeholders; Kwaliteitsissues na CQV testen en onderhouden van project KPI gerelateerd aan CQV activiteiten; Je bent de schakel tussen project ingenieurs en QA stakeholder om blokkerende punten aan te pakken; Je coördineert Change controls voor GMP-systemen; Je coördineert het overdrachtsproces met de gebruikers; And as last but not least: je bouwt een sterkte relatie op met zowel interne als externe stakeholders. Wij bieden Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en skills. Bovenop je loon krijg je een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, sinterklaascheques en een bedrijfswagen met tankkaart / laadpas met een extra optie tot fietslease. 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke + 12 ADV-dagen). Extra uren worden gecompenseerd. Hospitalisatie- en groepsverzekering, aangevuld met voordelen van ons cafetariaplan. Cheques bij speciale aangelegenheden zoals huwelijk en geboorte. Diverse teamactiviteiten waardoor je het A-team beter leert kennen: sportactiviteiten, een quiz, verrassingsdiner, … Een uitdagende rol met ruimte voor groei en opleiding. Financiële groei op basis van prestaties. Bonussen zoals kandidaat- en project referral bonus. The Normec Fit Ben jij een persoon met een helikopterview, structuur en degene die altijd het overzicht bewaard? Beschik jij daarnaast over: Minimaal 3 jaar ervaring in engineering én in een GMP - omgeving ; Ervaring met diverse activiteiten betreffende validatie en kwalificatie. Dit kent dan ook geen geheimen voor jou; Communicatieve en organisatorische vaardigheden, je spreekt en schrijft volgt Nederlands en Engels; Ervaring en een goede kennis van technische installaties, P&ID en materialen; Een snel begrip van de technische kenmerken van productieapparatuur- en processen. Je voelt je thuis in een farmaceutische productieomgeving ; Voor het oplossen van problemen maak je gebruik van een risk-based approach ; Als laatste beschik jij over een portie humor , enthousiasme , inzet en passie , dan heb jij een voorsprong op de rest! Over Normec Normec, opgericht in 2016, is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met een Buy-&-Build-strategie gericht op testen, inspectie, certificering en compliance (TICC). Door deze specialisatie kunnen organisaties veilig, efficiënt en kosteneffectief innoveren. Dankzij aanzienlijke groei is Normec uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende specialisten op het gebied van kwaliteit en veiligheid, met meer dan 5.500 medewerkers op 50 locaties. Tot nu toe zijn er meer dan 75 overnames voltooid in 9 landen en werkt de organisatie binnen 4 divisies. Normec zet in op zowel organische groei als strategische overnames en bouwt partnerschappen die verder gaan dan de standaard aanpak. Elk project draagt bij aan een gedeelde, duurzame toekomst. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan deze missie en zich te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende omgeving. Zo creëren we impactvolle oplossingen voor klanten en een duurzame toekomst. Interesse? Laten we kennismaken! Contacteer Joke Vanthienen voor meer informatie. +3214673770 jobs-advipro@normecgroup.com Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.