🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Senior Lab Equipment Qualification Engineer Ben jij een expert in het ontwikkelen van kwalificatiedocumenten? Werk je graag in een team en voel je je thuis in een laboratoriumomgeving? Dan ben jij misschien de ervaren Lab Equipment Qualification Engineer waarnaar we op zoek zijn! Wil jij deel uitmaken van ons A-Team en jouw expertise in labapparatuur kwalificatie inzetten voor verschillende laboratoria? Voor een uitdagend project bij één van onze klanten in de Kempen zijn we op zoek naar een gedreven Senior Lab Equipment Qualification Engineer. Jouw rol Initiële kwalificatie van lab equipment: Je ontwikkelt en implementeert kwalificatieprotocollen (IQ, OQ, PQ) op basis van technische documentatie, wetgeving en normen. Dit omvat het uitvoeren van grondige risicoanalyses en data integrity assessments . Beheer van kwalificatieproces: Je bent verantwoordelijk voor zowel nieuwe labapparatuur als wijzigingen aan bestaande apparatuur, van URS tot implementatie. Gevarieerde toestellen en technieken: Je krijgt de kans te werken met diverse geavanceerde toestellen en technieken zoals LC/GC, dissolutie, NIR, CTU, PSQR, SATR, Group C-complex en Mass Spectroscopy. Auditparticipatie: Je neemt actief deel aan periodieke audits en reviews van labapparatuur en -processen. Je staat er voor dit alles niet alleen voor! Samen met een gedreven Advipro-team brengt iedereen vanuit zijn of haar expertise het beste naar boven. Ons aanbod Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en skills. Bovenop je loon krijg je een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, sinterklaascheques en een bedrijfswagen met tankkaart / laadpas met een extra optie tot fietslease. 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke + 12 ADV-dagen). Extra uren worden gecompenseerd. Hospitalisatie- en groepsverzekering, aangevuld met voordelen van ons cafetariaplan Cheques bij speciale aangelegenheden zoals huwelijk en geboorte Diverse teamactiviteiten waardoor je het A-team beter leert kennen: sportactiviteiten, een quiz, verrassingsdiner, ... Een uitdagende rol met ruimte voor groei en opleiding Financiële groei op basis van prestaties Bonussen zoals kandidaat- en project referral bonus The Normec Fit Je hebt minstens 3 jaar ervaring in lab equipment kwalificatie . Aanvullende ervaring in bovenstaande toestellen en technieken is een mooie meerwaarde maar geen vereiste. Voor jou is "goed genoeg" simpelweg niet goed genoeg. Je blijft doorgaan tot elk puntje op de i staat. “ Beter voorkomen dan genezen ” is jouw werkwijze. Je herkent risico’s en lost ze op voor ze een gevaar vormen. Communicatie is jouw kracht, of het nu gaat om overleggen, overtuigen, informeren of bijsturen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels , andere talen zijn mooi meegenomen. Normec Normec, opgericht in 2016, is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met een Buy-&-Build-strategie gericht op testen, inspectie, certificering en compliance (TICC). Door deze specialisatie kunnen organisaties veilig, efficiënt en kosteneffectief innoveren. Dankzij aanzienlijke groei is Normec uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende specialisten op het gebied van kwaliteit en veiligheid, met meer dan 5.500 medewerkers op 50 locaties. Tot nu toe zijn er meer dan 75 overnames voltooid in 9 landen en werkt de organisatie binnen 4 divisies. Normec zet in op zowel organische groei als strategische overnames en bouwt partnerschappen die verder gaan dan de standaard aanpak. Elk project draagt bij aan een gedeelde, duurzame toekomst. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan deze missie en zich te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende omgeving. Zo creëren we impactvolle oplossingen voor klanten en een duurzame toekomst. Interesse? Laten we kennismaken! Contacteer Joke Vanthienen voor meer informatie 014673770 jobs-advipro@normecgroup.com Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.