🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
About XPUP Všechno začalo docela jednoduše: hledali jsme lidi s těmi správnými digitálními dovednostmi, nemohli jsme je najít, tak jsme si řekli – výborně, vyškolíme si je sami. Z toho malého projektu v Tbilisi v roce 2018 vyrostla globální Edtech platforma s více než 30 000 absolventy. Naše programy tvoří lidé z praxe. Vycházejí z toho, co firmy opravdu potřebují. A učíme v prostředí, kde se spolupracuje, ptá se a roste. V roce 2023 jsme se dali dohromady s Tether em, abychom to, co děláme, posunuli dál – za hranice, k lidem po celém světě, kteří chtějí vzdělávání, které je skutečně posune. Dnes připravujeme novou generaci digitálních profesionálů: marketéry, designéry, programátory, tvůrce. Lidi, kteří nechtějí jen práci, ale chtějí něco měnit. Držíme se hodnot, kterými opravdu žijeme: lidé jsou na prvním místě, zůstáváme zvědaví, děláme skvělou práci a bereme za ni odpovědnost. A teď to teprve začíná. Lead máme. Zájem máme. Teď potřebujeme někoho, kdo to umí dotáhnout. Hledáme zkušeného closera, který dokáže ty, co zvažují změnu, dovést k samotnému rozhodnutí investovat do sebe samých. Tahle role není o „péči o zákazníka“. Je to role s jasnou orientací na výsledky revenue, konverze a počet zapsaných studentů. Jde tu o tah na branku, práci s rozhodováním a uzavírání obchodů. Co budeš dělat Budeš mluvit s lidmi, kteří už o změně přemýšlí – chtějí novou kariéru, lepší skillset, posun v životě. Tvůj úkol? Pomoci jim přestat váhat a udělat konkrétní krok – koupit si kurz Povedeš celý proces od prvního callu až po zaplacení Budeš pracovat s inboundem, outboundem i vlastní pipeline Budeš řídit tempo, ne čekat Poradíš si s námitkami (cena, čas, důvěra, konkurence) denodenně Tady se nehraje na „ozvi se, až budeš ready“ Tady se rozhodnutí dělají teď a s tebou
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.