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Mechanical Engineer (m/w/d) Konstruktion Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche ! Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits! Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich Konstruktive Betreuung einer Produktfamilie oder Hauptbaugruppe/eines Fachgebiets Modellierung von komplexen optischen Systemen mittels 3D-Konstruktion und Methodik Sammeln, Ausarbeiten, Klären und Einführen von Änderungen bzgl. der Produkte und Baugruppen Verwaltung der Standards und Schnittstellen bzgl. den einzelnen Modulen und die Erfassung der jeweiligen Ausprägungen im Produkt Konfigurator Entwicklung und Modellierung von komplexen optischen Systemen zusammen mit Analyse und Entwicklung mit Fokus auf Fertigbarkeit, Haltbarkeit und Modularisierung Festlegung von Schnittstellen und ggf. Vergabe von Teilaufgaben an zuarbeitende Mitarbeiter Sicherstellung, dass alle erforderlichen Fertigungsunterlagen zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Qualität verfügbar sind Teilnahme an Meetings mit Kunden und Unterlieferanten inkl. Vorstellung der Ergebnisse Weiterentwicklung der Arbeitsweisen und anwendbaren Technologien, wie zum Beispiel: KI im Konstruktionsprozess oder Metallischer 3D Druck Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium Luft- und Raumfahrt (m/w/d), Maschinenbau oder vergleichbar Neigung zu praxisbezogener als auch zu analytischer Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse in der in der 3D-Konstruktion und Konstruktionsmethodik, bevorzugt UG-NX Grundlagen der Programmierung sowie Kenntnisse in der Anwendung von KI von Vorteil Kenntnisse in der Verwaltung eines Produktkonfigurators von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen Arbeitsort: Backnang Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Startdatum: Sofort oder nach Absprache
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.