🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Wil jij als Remote Service Engineer vanuit één centrale plek zorgen dat technische installaties door heel Nederland optimaal blijven functioneren? Bij Frimex bewaak je 24/7 koeltechnische, elektrotechnische en klimaatsystemen voor bekende retail- en hospitalityorganisaties. Je analyseert storingen, onderneemt direct actie en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een technisch en hecht team. Wat ga je doen? Als Remote Service Engineer houd je op afstand continu zicht op de technische installaties van onze klanten. Je herkent afwijkingen in data, analyseert meldingen en bepaalt welke actie nodig is. Kun je een probleem op afstand oplossen, dan doe je dat. Is ondersteuning op locatie nodig, dan zorg jij dat het juiste serviceteam wordt ingeschakeld. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 24/7 monitoren van koeltechnische, elektrotechnische en klimaatsystemen. Signaleren en analyseren van storingen, meldingen en afwijkingen. Op afstand onderzoeken van de oorzaak en waar mogelijk direct oplossen van problemen. Inschakelen en informeren van serviceteams wanneer werkzaamheden op locatie nodig zijn. Vastleggen en rapporteren van meldingen, analyses en uitgevoerde acties. Samenwerken met collega-Remote Service Engineers en technische specialisten. Je werkt in een flexibel rooster met dag-, avond- en nachtdiensten. Een deel van de avond- en weekenddiensten kun je vanuit huis uitvoeren. Wat wij je bieden Je ontvangt een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis, werkervaring en opleiding, aangevuld met 27% toeslag. 26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Een ingerichte thuiswerkplek voor avond- en weekenddiensten. Winstafhankelijke bonusregeling en een verjaardagsuitkering. Veel flexibiliteit bij het afstemmen van het rooster met jouw collega's. Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Frimex. Daarnaast profiteer je van diverse extra voordelen, zoals personeelskortingen, leuke evenementen en andere aantrekkelijke extra's. Wat neem je mee? Een mbo-diploma in bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek of koeltechniek, of VAPRO B. Technische kennis vanuit jouw opleiding en/of werkervaring. Affiniteit met computers, software en het analyseren van technische gegevens. Een zelfstandige, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding. Bereidheid om in wisselende dag-, avond- en nachtdiensten te werken. Frimex en de VDK Groep Bij Frimex werk je midden in een technische organisatie waar service, innovatie en samenwerken nauw met elkaar verbonden zijn. Met ruim 350 collega's werken we dagelijks aan elektrotechniek, koeltechniek, klimaattechniek en grootkeukentechniek voor bekende retail- en hospitalityorganisaties. Als Remote Service Engineer speel je daarin een belangrijke rol: dankzij jouw werk kunnen we problemen vroeg signaleren en klanten snel helpen. De sfeer bij Frimex is informeel en nuchter. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar en delen graag hun technische kennis. De lijnen zijn kort en je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid in je werk. Tegelijkertijd investeren we volop in nieuwe technieken en in jouw ontwikkeling, onder andere via onze eigen opleidingsfaciliteiten in Moordrecht. Wat Frimex onderscheidt: Een technisch innovatieve werkomgeving waarin remote monitoring en data een steeds grotere rol spelen. Een hecht en informeel team met korte lijnen en collega's die voor elkaar klaarstaan. Veel ruimte om technisch te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen Frimex. VDK Installatiegroep, de razendsnel groeiende Topwerkgever van Nederland! Frimex is onderdeel van de VDK Groep, een familie van meer dan 115 zelfstandige installatiebedrijven in Nederland. Daardoor profiteer je van de zekerheid, kennis en ontwikkelmogelijkheden van een grote technische organisatie, terwijl je werkt binnen de persoonlijke cultuur en betrokkenheid van Frimex. Heb je interesse? Heb je interesse? Aarzel niet en neem direct contact op met Tim de Leeuw, Recruitment Business Partner van de VDK Groep . Dit kan door te bellen of te appen naar 06-83275613 of te mailen naar t.deleeuw@vdkgroep.com . #LI-TD1
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.