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Rôle Le Sales Advisor de BOGGI Milano développe des relations privilégiées avec les clients et traduit chaque jour la vision de la marque et ses objectifs commerciaux en résultats concrets. Responsabilités Atteindre les objectifs de vente définis par le Store Manager; Travailler en synergie avec les collègues, en soutenant l’équipe et en contribuant à instaurer un climat de confiance réciproque; Adopter une attitude positive, équilibrée et constructive, y compris dans les situations de pression, en faisant preuve de cohérence et d’un fort engagement professionnel dans une démarche d’amélioration continue; Accueillir, engager et développer une relation avec les clients en proposant, grâce à une écoute active, une approche de vente conseil cohérente avec le positionnement de la marque BOGGI Milano; Transformer l’analyse des principaux KPIs en actions correctives concrètes visant à améliorer les performances de la boutique; Transformer chaque interaction avec le client en une expérience client d’excellence grâce à un storytelling ciblé, une connaissance approfondie du produit et une approche commerciale visant à répondre au mieux aux besoins de chaque client; Gérer efficacement son temps et ses priorités quotidiennes. Profil recherché Vous avez au moins un an d’expérience dans la vente dans le secteur de la mode premium/menswear; Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues constitue un plus. Ce que nous offrons Des opportunités de développement en leadership retail, cérémonie de vente et connaissance du produit; Un environnement méritocratique qui encourage la prise de responsabilités ainsi que le développement professionnel et salarial; La possibilité d’être récompensé pour vos réussites grâce à une rémunération fixe compétitive, telle qu’indiquée ci-dessous (le montant indiqué est basé sur un équivalent temps plein et sera défini en fonction de l’expérience et de l’ancienneté du candidat). Un système de rémunération variable attractif est également mis en place, offrant la possibilité d’augmenter votre rémunération globale.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.