🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Sales Manager We beginnen met wat wij jou kunnen bieden: Salaris volgens onze CAO-FSGIL salarisschalen; ontvang je bij een fulltime dienstverband (40-urige werkweek) een bruto maandsalaris tussen €4.500,- en €6.200,- afhankelijk van ervaring. Een resultaatafhankelijke bonus (max. 2 maand salarissen) Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband Een laptop en telefoon Een leaseauto. Je zit veel op de weg, dus dat regelen we goed voor je. Dagelijks gratis verzorgde lunch op kantoor Leuke extra’s zoals Regelmatig Bidfood-merchandise zoals jassen, truien of een koffer. En met Kerst? Een goed gevuld dinerpakket voor het hele gezin. Wat ga je doen? Als Sales Manager ben jij de drijvende kracht achter het commerciële succes in jouw regio en geef je leiding aan een team van 8 Accountmanagers binnen de vestigingen Utrecht en Nieuwegein. Jouw doel? Zorgen dat jouw team floreert, de klanttevredenheid stijgt en de regionale omzetdoelstellingen worden overtroffen. Leidinggeven & coachen: Je stuurt de Accountmanagers aan. Je herkent talent, coacht op salestechnieken en helpt hen deals te sluiten. Strategie vertalen: Je vertaalt de landelijke commerciële strategie naar een concreet regionaal verkoopplan. Relatiebeheer: Je onderhoudt zelf contact met de grotere accounts en sleutelfiguren binnen jouw regio. Analyse & sturing: Je analyseert verkoopprestaties, marktontwikkelingen en marges. Op basis hiervan stuur je bij waar nodig. Waarom je zeker gaat kiezen voor Bidfood Het ultieme familiegevoel: Een warme, gezellige werksfeer waarin iedereen welkom is en zich snel op zijn gemak voelt. Tenminste, dat zeggen onze collega’s zelf! Samen successen vieren: We doen het écht samen. Je leert de organisatie snel kennen en bouwt snel een band op met je team. Volop gezelligheid: Van het bezoeken van toonaangevende horecabeurzen en het 'Horecafeest van het jaar' tot spontane teamuitjes; er is altijd wat te beleven. Leuke extra’s : Regelmatig brengt Bidfood merchandise uit zoals jassen, truien of een koffer. En met Kerst? Een goed gevuld dinerpakket voor het hele gezin. Maatschappelijke betrokkenheid: Dat we oog hebben voor elkaar én voor een ander. Zo zetten we ons bijvoorbeeld samen in voor de Voedselbank.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.