🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Als Salesforce expert vervul je een sleutelrol binnen het marketingteam van iO . Je praat met onze klanten over best practices, campagnes, doelen, KPI’s, customer journeys, landingspagina’s, formulieren, e-mailcontent, targeting en personalisatie . Je denkt mee over aanpak en optimalisatie en vertaalt doelstellingen naar efficiënte en doordachte marketingprojecten in Salesforce Marketing Cloud. Bij iO werken we aan heel wat ambitieuze, vaak internationale projecten . Daarom zoeken we een ervaren consultant die we onmiddellijk kunnen inzetten op lopende trajecten. Iemand die de mogelijkheden van Salesforce Marketing Cloud goed kent , zelfstandig campagnes kan opzetten, beheren en optimaliseren , en tegelijk sterk genoeg in zijn of haar schoenen staat om klanten professioneel te adviseren . We werken nauw samen met klanten om hun doelstellingen te vertalen naar efficiënte projecten en om lopende campagnes en resultaten te evalueren. Onze volgende consultant voelt zich dus comfortabel in klantcontact en beweegt zich vlot in gesprekken met verschillende stakeholders. Je weet hoe je best practices helder uitlegt , hoe je kritisch meedenkt over KPI’s, doelen en aanpak , en hoe je klanten begeleidt naar een oplossing die technisch correct én commercieel relevant is. Daarnaast zoeken we iemand die multichannel denkt en Salesforce Marketing Cloud breder bekijkt dan alleen e-mail. Je begrijpt hoe verschillende kanalen elkaar versterken binnen een bredere marketingaanpak en denkt mee over hoe messaging, data en activatie slim op elkaar aansluiten. Je vormt daarbij ook de brug tussen marketing automation en zowel interne als externe performance marketeers , zodat campagnes niet los van elkaar worden opgezet, maar bijdragen aan één coherent geheel. Bij iO krijg je de kans om samen met je dagelijkse activiteiten te groeien, te leren en onze ambitieuze organisatie verder uit te bouwen. Kennis en kennisdeling staan bij ons hoog in het vaandel. We zoeken daarom expliciet iemand met een gezonde en oprechte interesse om continu bij te leren . Je wil niet alleen bijblijven in je vak, maar je expertise ook verder verdiepen en actief meebouwen aan de kwaliteit van ons team . We zoeken nadrukkelijk een profiel dat ons team inhoudelijk verrijkt en versterkt , niet alleen verbreedt. Het Salesforce-ecosysteem evolueert snel. Daarom is een duidelijke interesse in nieuwe ontwikkelingen zoals Salesforce Marketing Cloud Next voor ons erg belangrijk. Je hoeft daarin nog niet alles al gedaan te hebben, maar je volgt de evoluties actief op en bent gemotiveerd om je er verder in te verdiepen. Natuurlijk leer je veel uit de projecten die jij en je team opnemen, maar er zijn ook doorgroeimogelijkheden. Met een persoonlijk groeitraject , regelmatige trainingen over uiteenlopende thema’s en je individuele opleidingsbudget krijg je bij iO alle ruimte om te groeien — en natuurlijk heb je zelf mee de regie over de ontwikkeling van je carrière.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.