Teammanager ouderenzorg - d’Oude Raai - Amsterdam Zuid

Voor de woonzorglocatie d’Oude Raai in de Amsterdamse Pijp is Cordaan op zoek naar een teammanager. Ben jij een ervaren teammanager die stevig in de schoenen staat en duidelijkheid brengt? Weet jij hoe je mensen meeneemt in verandering, met oog voor de mens maar ook met de kracht om grenzen te stellen? Wil je samen met je teams bouwen aan verdere professionalisering en goede zorg? Dan is deze uitdaging als teammanager iets voor jou! Wat ga je doen? Als teammanager ouderenzorg geef je leiding aan twee somatische afdelingen en een PG-afdeling. Je bent zichtbaar, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een cultuur van goede samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit. Je werkt met teams waarin collega’s met verschillende culturele achtergronden, ervaringen en werkstijlen samenwerken. Jij weet mensen met elkaar te verbinden en verschillen als kracht te benutten. Je geeft warm zakelijk leiding: je bent betrokken en benaderbaar, maar ook duidelijk over verwachtingen, afspraken en verantwoordelijkheden. Je brengt structuur en richting, spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen. Zo help je de teams verder te groeien in professionaliteit, samenwerking en werkplezier. Je bent veel op de afdelingen aanwezig, weet wat er leeft en voelt de dynamiek binnen je teams goed aan. Je ziet waar verbetering mogelijk is en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan zorgteams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier. Medewerkers stimuleren en inspireren om samen te werken en actief mee te denken over verbeteringen. Het gesprek aangaan wanneer iets beter kan: eerlijk, duidelijk en altijd met respect. Zorgen voor verbinding met bewoners, hun naasten, mantelzorgers, vrijwilligers én je diverse team. Verbetervoorstellen doen op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer. Maandelijks rapporteren aan de locatiemanager over de financiën, medewerkerstevredenheid, verloop etc. Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je: Een jaarcontract ( 32-36 uur per week ) met uitzicht op een vast contract; Salaris conform CAO VVT in FWG 55: min. €3.772,- en max. € 5.413, - bruto (o.b.v. 36 uur p.w.); Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en gratis parkeren (onder voorbehoud); Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; Collega aandragen? Ontvang eenmalig een aanbrengbonus van € 500,- netto.