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Il Sales Advisor di Boggi Milano coltiva relazioni con i clienti e traduce ogni giorno la visione e gli obiettivi commerciali in risultati tangibili. Siamo attualmente alla ricerca di un/a Sales Advisor con un inserimento part time da Ottobre 2026 a Gennaio 2027 Le tue Attività · Raggiungere i target di vendita definiti dallo Store Manager; · Lavorare in modo sinergico con i colleghi, supportando il team e contribuendo a un clima di reciproca fiducia; · Mantenere un approccio positivo, equilibrato e costruttivo anche in situazioni di pressione, dimostrando coerenza e orientamento al lavoro in un’ottica di miglioramento continuo; · Accogliere, ingaggiare e relazionarsi col cliente, fornendo, attraverso un ascolto attivo, una proposta di vendita consulenziale coerente con il posizionamento del brand Boggi Milano; · Tradurre l’analisi dei principali KPIs in azioni correttive concrete finalizzate al miglioramento delle performance del punto vendita; · Trasformare l’interazione col cliente in una customer experience eccellente, con uno storytelling mirato, una profonda conoscenza del prodotto e una proposta di vendita atta a soddisfare al meglio le esigenze dello stesso; · Gestire con metodo il proprio tempo e le priorità quotidiane. Chi sei · Hai esperienza di vendita di almeno un anno nel settore moda premium/menswear; · Conosci la lingua inglese, altre lingue saranno un plus. Cosa Offriamo · Percorsi di sviluppo in cerimonia di vendita e conoscenza del prodotto; · Un contesto meritocratico che favorisce l’assunzione di responsabilità, la crescita economica e professionale; Il range retributivo indicato si riferisce all'equivalente di un tempo pieno (full-time). Se l'offerta di lavoro è sponsorizzata come tempo parziale (part-time), lo stipendio verrà riproporzionato alle ore lavorate rispetto al monte ore totale.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.