🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Binnen Clay Hospitality zijn wij op zoek naar een Corporate Sales Manager! Als Corporate Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de zakelijke markt en de daarbij horende diverse segmenten die wij met onze hotels en event locaties kunnen faciliteren. Je richt je op het optimaliseren van bestaande corporate relaties en het opzetten van nieuwe samenwerkingen (global en local accounts), waar je voor jouw relaties een partner kan zijn die op bijna alle travel gebieden kan assisteren door de diversiteit binnen ons portfolio, met betrekking tot corporate transient, long stay (relocations & expats) en meeting & events. Je werkt nauw samen met diverse teams binnen ons bedrijf en met name je collega’s van Reservations, Corporate Meetings & Special Events. Je houdt ervan om nieuwe kansen te ontdekken binnen onze organisatie die commercieel goed draait, de bestaande locaties te helpen optimaliseren en het bedrijf klaar te maken voor verdere groei naar nieuwe locaties toe. Met jouw commerciële kwaliteiten bereik je een maximaal resultaat, geef je jouw input om budgetten te maken, waar jij samen met je collega’s binnen de sales afdeling dit verder om gaat zetten in een eigen sales plan. Je doet dit productief en bovenal met heel veel werkplezier. Je bent een teamplayer en denkt bij al je acties na op het een one-person show gaat worden of dat je er een duo-performance van maakt met een collega om zo altijd professioneel en met de juiste mensen in gesprek te gaan. Je werkt op dagelijkse basis niet alleen samen met het sales team, maar ook met de hotel- en locatiemanagers waarmee we samen het commerciële succes gaan dragen. ELEMENT BY MARRIOTT & COURTYARD BY MARRIOTT AMSTERDAM AIRPORT De brand richt zich op zowel zakelijke als leisure gasten. Het Element beschikt over 160 moderne designkamers en meerdere vergaderruimes. In het hotel vind je ook het nieuwe restaurant Papa's Loft House met een groot dakterras! Papa's Loft House is onderdeel van Papa's Houses . Gasten ontsnappen hier aan de drukte en genieten van, good times & great food. Courtyard beschikt over 260 ruime kamers, uitgebreide vergader- en evenementenfaciliteiten en ideale ligging nabij Schiphol Airport en de omliggende natuur. Element by Marriott en Courtyard by Marriott zijn onderdeel van Clay Hospitality , een lifestyle en hospitalitymerk dat zich richt op het creëren van inspirerende plekken waar genieten centraal staat. Naast Element by Marriott en Courtyard by Marriott behoren ook Papa’s Beach House en Papa’s Loft House tot Clay hospitality. Met een team van gepassioneerde mensen bouwen we aan unieke ervaringen, goede vibes en duurzame gastvrijheid. Wat ons verbindt is passie voor Hospitality, unieke ervaringen, voor reizen, sport of eena ndere vorm van actieve lifestyle en we hebben een hands-on mentality. Herken jij je hierin? Wat ga je doen? Actief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van relaties met bestaande accounts; Opzetten en uitvoeren van salesactiviteiten voor regionale, nationale en internationale doelgroepen; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op commerciële kansen; Optimaliseren van samenwerkingen met externe leveranciers en partners; Bedenken, opzetten en coördineren van sales activiteiten, waar je je collega's van het marketing team weet te vinden en uit te dagen; Optimaliseren van rapportages en administratieve processen; Samenwerken met het interne afdelingen binnen het Element by Marriott, Courtyard Amsterdam Airport en Papa’s Houses om leads te genereren; Expat- & Recolation segment proactief bewerken, waaronder per jaar een aantal visits naar de UK.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.