🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Groei mee met Lotec – specialist in zwembadtechniek Ben jij een technisch inhoudelijke engineer met een passie voor complexe installaties? Wil je niet alleen ontwerpen, maar ook richting geven aan technische standaarden, innovaties en processen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Wij zoeken een ervaren Engineer die wil doorgroeien naar de rol van Hoofd Engineering en op termijn de technische koers bepaalt en onze engineering naar een hoger niveau tilt. Je komt terecht in een innovatieve en specialistische omgeving, waar techniek de kern vormt van alles wat we doen. Hier krijg je de ruimte om jouw kennis en visie direct toe te passen in uitdagende en technisch complexe projecten. Wat we je bieden: Een aantrekkelijk salaris, gebaseerd op jouw kennis, achtergrond en ervaring; Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf. Denk hierbij aan 25 verlofdagen, 13 ADV-dagen, pensioenopbouw bij het pensioenfonds PMT; Alle basisvoorwaarden die je nodig hebt om jouw werk succesvol te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon en auto van de zaak; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen Lotec, maar ook breder binnen (de bedrijven van) de VDK Groep; Een informele, gezellige werksfeer met regelmatig leuke uitjes, zoals het VDK-familiefeest in Phantasialand en diverse personeelsfeesten. Wat je gaat doen: Als aankomend Hoofd Engineering ben jij verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en inhoud van onze ontwerpen. Op termijn groei je toe naar een leidende rol binnen het engineeringteam en tegelijkertijd ben je hét technische geweten van de organisatie. Je houdt je bezig met het ontwerpen, toetsen en optimaliseren van complexe installaties binnen de zwembadtechniek. Daarbij stel je principeschema’s en werkingsschema’s op en werk je complete installaties uit in 3D met Revit en AutoCAD. Je maakt berekeningen voor onder andere zwembadinstallaties, warmteverliezen, buffers en leidingdiameters en zorgt dat ontwerpen technisch kloppen én uitvoerbaar zijn. Daarvoor hebben wij bij Lotec eigen tools en software ontwikkeld in Visual Basic. Jij speelt een belangrijke rol in het onderhouden, doorontwikkelen en verder optimaliseren van deze systemen.0 Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van aanbestedingsdossiers voor nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je draagt actief bij aan het standaardiseren en automatiseren van technische oplossingen en werkt continu aan het verbeteren van engineeringsprocessen en ontwerpstandaarden. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt innovaties naar concrete toepassingen binnen onze projecten. In nauwe samenwerking met projectleiding en uitvoering zorg je ervoor dat ontwerpen naadloos aansluiten op de praktijk en succesvol worden gerealiseerd. Kortom: een veelzijdige en inhoudelijk sterke rol waarin je techniek, innovatie en optimalisatie combineert.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.