🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Ontwerp slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering “Binnen onze business unit Logistiek en Bedrijfshuisvesting werken we met meerdere integrale ontwerpteams aan multifunctionele gebouwen waarin veel draait om het logistieke proces. Wij werken aan hoogbouwmagazijnen, gekoelde magazijnen, crossdocks, complexe e‑commerce centra, maar ook o.a. aan hangars en woningbouwprojecten: jij zorgt dat het bouwkundig ontwerp, de installaties en de logistieke systemen naadloos op elkaar aansluiten. Je bouwt mee aan slimme, toekomstbestendige oplossingen voor onze klanten én aan de verdere groei van ons team. Ben jij op zoek naar een volgende stap? Lees dan vooral verder!” – Eric Thoma - teammanager Logistiek en Bedrijfshuisvesting In de business unit Logistiek en Bedrijfshuisvesting werk je samen met circa 40 collega’s: architecten, projectmanagers, engineers (bouwkundig en installatietechnisch), installatieadviseurs en logistiek adviseurs. Wij ontwerpen gebouwen voor onder andere opslag- en distributiecentra, e‑commerce operaties, sorteercentra, vrieshuizen en hoogbouwmagazijnen. Ook projecten als een deel van een luchthaven, woningbouw gecombineerd met een supermarkt of vergadercentrum komen voorbij. Ook optimaliseren we interne industriële en logistieke processen voor deze bedrijven. Functionaliteit vormt altijd de basis, waarbij vormgeving, innovatieve technologie en duurzaamheid vanzelfsprekend zijn. Binnen Sweco zoek je de samenwerking op met andere business units, bijvoorbeeld op het gebied van constructies, brandveiligheid, ecologie, archeologie etc. Als (junior) bouwkundig BIM engineer zorg je samen met je ervaren collega’s ervoor dat het bouwkundig ontwerp een solide onderlegger is voor de constructeurs en installatie-engineers. Je modelleert in Revit en stemt continu af met de architect, projectmanagers en andere bouwkundig engineers en collega’s uit andere disciplines, zodat het integraal ontwerp klopt – van casco tot en met de complexe logistieke installaties in het gebouw. Je pakt een coördinerende rol in het ontwerpproces: je bewaakt de integraliteit, signaleert knelpunten en neemt initiatief in overleggen met het ontwerpteam. Projecten starten vaak met een haalbaarheidsstudie en lopen door tot en met definitief ontwerp en uitvoeringsbegeleiding; soms verzorg je ook het uitvoeringsontwerp. De grootste inhoudelijke uitdaging? De interactie tussen grote, complexe logistieke installaties en de gebouwschil zo uitwerken dat het geheel functioneel, veilig, comfortabel én realiseerbaar is. Bij Sweco krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen als vakspecialist én om door te groeien, bijvoorbeeld richting rol als projectleider. Je bouwt mee aan een unieke propositie: een gebouw volledig integraal ontwerpen, binnen één hecht team. Je sluit aan bij kennisdeling binnen de business unit en daarbuiten, en werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een toekomstbestendige, duurzame leefomgeving. Je werkt samen in een cultuur waarin multidisciplinair samenwerken, autonomie en initiatief nemen centraal staan. [sweco-recruitee-vacancy-summary] Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Lindsay van Heugten via +31 6 23 91 53 17 of lindsay.vanheugten@sweco.nl .
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.