🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Gaat dit over jou? Jij bent een elektrotechnisch engineer die graag meedenkt over oplossingen. Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en krijgt energie van het vertalen van een klantvraag naar een eerste slim voorstel. Je hoeft niet alles al tot in detail te weten – belangrijker is dat je de basis goed begrijpt, logisch kunt redeneren en durft door te vragen. Je kijkt verder dan alleen techniek en hebt ook oog voor de haalbaarheid en impact van een oplossing. In deze rol werk je in het voortraject: je onderzoekt, schetst en adviseert. Je legt de basis voor sterke voorstellen en helpt klanten en collega’s op weg met jouw ideeën. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je schakelt makkelijk met collega’s uit verschillende disciplines. Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige energieoplossingen en jezelf hierin verder ontwikkelen? Dan pas je goed bij Kenter en Groendus. Jouw baan Als Solution Engineer werk je aan het bedenken en uitwerken van integrale energieoplossingen, met focus op secundaire energievoorzieningen. Je bent betrokken vanaf het eerste moment: je analyseert de klantvraag, verkent oplossingsrichtingen en komt met een goed onderbouwd eerste voorstel. Je werkt nauw samen met collega’s uit engineering, commercie en realisatie om tot haalbare en aantrekkelijke aanbiedingen te komen. Jij zorgt ervoor dat techniek, kosten en klantwens goed samenkomen. Analyseren van klantvragen en uitwerken van systeemontwerpen Opstellen van advies, scopebeschrijvingen en kosteninschattingen Meedenken over verschillende scenario’s (zoals CAPEX en TCO) Afstemmen met verschillende disciplines in het voortraject Bijdragen aan pilots, evaluaties en het verbeteren van oplossingen Dit krijg je van ons Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden. Een salaris van €4.366,- tot €6.237,- (schaal 9 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €5.151,- tot €7.359,-. Eindejaarsuitkering van 5,94%. 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ; Een laptop en mobiele telefoon. Over Kenter Groendus Bij Kenter Groendus combineren we stevige, betrouwbare energie-infrastructuur met slimme technologie, zodat bedrijven klaar zijn voor een toekomst waarin energie flexibeler, duurzamer en slimmer wordt benut. Onze kracht ligt in het samenbrengen van alle onderdelen van het energiesysteem: van meetdiensten en batterijopslag tot laadoplossingen, energiemanagement en geavanceerde datatoepassingen. Door deze schakels te integreren in één intelligent geheel, ontstaat een systeem dat niet alleen werkt. Maar meedenkt, optimaliseert en continu verbetert. In een tijd waarin netcongestie, groeiende energievraag en verduurzaming samenkomen, kiezen wij voor een aanpak die verder gaat dan losse oplossingen. We bouwen aan een energie-ecosysteem dat bedrijven helpt sturen, opslaan, delen en slim handelen. Zo versnellen we samen de energietransitie én houden we energie toegankelijk, betrouwbaar en schaalbaar.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.