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Du suchst keinen klassischen Marketing-Job, sondern möchtest verstehen, wie E-Commerce, Growth Marketing, Customer Journey, Shop-Optimierung und Kundenberatung zusammenspielen? Bei ABRIO kannst du als Junior E-Commerce Manager / Growth Marketing Consultant (m/w/d) lernen, wie wir digitale Wachstumsprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung begleiten. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team! Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | ab sofort DAS ERWARTET DICH E-Commerce & Growth Beratung: Du lernst, unsere Kunden ganzheitlich in relevanten E-Commerce- und Growth-Marketing-Themen zu beraten: von digitalen Marketing-Setups wie Social, Paid, E-Mail und CRM über Shop-Optimierung bis hin zur Weiterentwicklung digitaler Sales-Prozesse. Kundenzentrierung: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen, verstehst ihre Ziele und Herausforderungen und übersetzt diese Schritt für Schritt in klare Maßnahmen – immer mit Blick auf Wachstum, Kundenerlebnis und langfristige Partnerschaften. Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung digitaler Projekte, bringst interne Spezialist:innen zusammen und sorgst dafür, dass Aufgaben, Timings und nächste Schritte transparent bleiben. Analyse & Performance: Du wirkst bei der Analyse von Shop-, Marketing- und Vertriebsdaten mit, erkennst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und leitest daraus gemeinsam mit deinem Team konkrete Handlungsempfehlungen ab. Trends & Innovation: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im E-Commerce, Growth Marketing und digitalen Handel, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ansätze für unsere Kunden.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.