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PolyTALENT besetzt für einen wachstumsstarken Partner in Rüsselsheim am Main eine Schlüsselrolle im kundennahen Qualitätsmanagement. Gesucht wird ein Resident Engineer (m/w/d) bzw. Quality Resident (m/w/d) , der Qualitätsabweichungen beim Kunden vor Ort schnell bewertet, Maßnahmen anstößt und die Schnittstellen sauber steuert. Benefits Tagschicht mit planbaren Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenendarbeit 28 Urlaubstage plus Homeoffice nach Absprache , sofern das Kundengeschäft vor Ort es zulässt Betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche Absicherung im Mittelstand Eigenständige Schnittstellenrolle mit hoher Sichtbarkeit beim Kunden und kurzen Entscheidungswegen Praxisnahes Automotive-Umfeld mit Verantwortung für Reklamationen, Fehleranalysen und Eskalationen Aufgaben Betreuung des Kunden vor Ort als erste Ansprechperson bei Qualitätsabweichungen an Bauteilen und Komponenten Prüfung, Sperrung und Bewertung betroffener Teile sowie Koordination von Sortier- und Nacharbeitsmaßnahmen Systematische Fehleranalyse inklusive Datenerfassung, Abweichungsbewertung und technischer Dokumentation Einleitung von Sofortmaßnahmen und Nachverfolgung der Wirksamkeit bis zur Stabilisierung der Lieferqualität Abstimmung mit Kunde, Werk, Produktion und Qualitätssicherung in deutscher und englischer Sprache Erstellung von Reports, Statusmeldungen und Eskalationsinformationen für interne und externe Stakeholder Unterstützung im Reklamationsmanagement , z. B. bei 8D-Themen, Ursachenverfolgung und Maßnahmenrückmeldung Profil Erfahrung im Automotive-Umfeld , z. B. als Resident Engineer (m/w/d) , Quality Resident (m/w/d) , Qualitätsingenieur (m/w/d) , Qualitätstechniker (m/w/d) oder Kundenresident (m/w/d) Technisches Verständnis für Metall- und Kunststoffteile , Baugruppen und Fahrzeugbauteile Sicher im Lesen technischer Zeichnungen sowie in Prüfabläufen, Qualitätsanforderungen und dokumentierter Abweichungsbearbeitung Praxis in Fehleranalyse, Reklamationsbearbeitung, Sortierung, Nacharbeit oder im kundennahen Lieferantenmanagement Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift für die Abstimmung mit internen Teams und Kundenseite Strukturiertes Vorgehen, ruhige Kommunikation in Eskalationssituationen und ein verbindliches Auftreten vor Ort Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Andrej Stabel +49 15888 630954
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.