🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Ben jij een ervaren Lead frontend Engineer die niet alleen uitblinkt in React, Next.js en Node.js , maar ook strategisch kan meedenken over architectuur, performance, accessibilty en usability ? Dan is deze rol bij iO Campus Eindhoven iets voor jou! Als Lead Frontend Engineer werk je aan innovatieve digitale oplossingen voor toonaangevende klanten. Je schakelt direct met stakeholders, adviseert over architectuur en vertaalt complexe vraagstukken naar bruikbare en schaalbare oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op moderne frontend development, met een sterke focus op composable architectures en headless CMS-systemen. Naast je technische expertise ben je een sparringpartner voor de klant. Je stelt niet alleen vragen, maar komt proactief met goed onderbouwde oplossingen. Je neemt je team mee in de nieuwste ontwikkelingen en weet de juiste keuzes te maken tussen innovatie en pragmatisch werken. Bij iO werk je in een community van topdevelopers aan de meest uitdagende projecten. Geen stoffige corporate omgeving, maar een gedreven team waar innovatie, kennisdeling en samenwerking centraal staan. We werken aan grote en complexe projecten, maar zorgen er ook voor dat je ruimte hebt om te groeien en te leren. Wat ga je doen? Ontwerpen en ontwikkelen van high-performance frontend applicaties in React, Next.js en Node.js Adviseren van klanten over frontend architectuur , integraties en best practices Werken aan composable en headless CMS-oplossingen en bijdragen aan de technische visie Samenwerken met backend- en mobile developers voor een naadloze gebruikerservaring Zorgdragen voor codekwaliteit, accessibility en UX binnen je projecten Werken in een team van ervaren frontend developers binnen een groeiende tech-community
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.