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International Sales Manager Tabakrohstoffe mit Einkauf (m/w/d)

polytalentgmbh · Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland

🌐 Remote📅 31/07/2026
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PolyTALENT begleitet ein wachstumsstarkes Unternehmen im Raum Freiburg bei der Besetzung einer spannenden Schlüsselrolle im internationalen Tabakhandel. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Tabakbranche , die Kundenentwicklung, Rohstoffeinkauf und Produktionsbegleitung souverän verbindet. Benefits Schlüsselposition in einer spezialisierten internationalen Nische mit direktem Einfluss auf Vertrieb und Beschaffung Intensive Einarbeitung in Vertrieb, Einkauf und Produktion mit engem fachlichem Sparring Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmensumfeld Internationales Arbeitsumfeld mit Kunden, Lieferanten, Landwirten und Produktionsstandorten Homeoffice-Möglichkeiten in ruhigeren Saisonphasen nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie möglicher Bonus- oder Provisionskomponente Vollständige Reisekostenübernahme sowie Poolfahrzeug für betriebliche Fahrten Aufgaben Betreuung und Ausbau bestehender internationaler Kundenbeziehungen im Bereich Tabakrohstoffe und Shisha-Tabak Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Marktpotenziale im internationalen Vertrieb Unterstützung im Rohstoffeinkauf bzw. Procurement von Tabakblättern direkt bei landwirtschaftlichen Erzeugern Begleitung von Produktions- und Veredelungsprozessen an internationalen Standorten, unter anderem in Italien und Kroatien Beurteilung von Tabakqualitäten anhand relevanter Parameter wie Erntestufe, Nikotin- und Zuckergehalt Teilnahme an internationalen Fachmessen und Branchenevents, beispielsweise in Dubai und Dortmund Enge Abstimmung mit Innendienst und internen Schnittstellen bei Angeboten, Kundenanfragen sowie Zoll- und Exportthemen Profil Zwingend erforderlich: Berufserfahrung in der Tabakbranche Praxis im Bereich Tabakrohstoffe , Tabakhandel , Shisha-Tabak , International Sales , Export Sales oder Procurement von Vorteil Verständnis für Naturprodukte , Rohstoffqualitäten, saisonale Beschaffungszyklen und internationale Handelsabläufe Sicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen wie Italienisch , Französisch , Arabisch oder Russisch sind ein Plus Hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere während Einarbeitung, Ernte- und Hauptsaison Bereitschaft zu saisonal erhöhter Arbeitsbelastung, vor allem im Zeitraum von August bis April Passend sind Profile aus Funktionen wie Sales Manager Tabak (m/w/d), Business Development Manager Rohstoffe (m/w/d), Commodity Trader (m/w/d) oder Procurement Manager Agrarrohstoffe (m/w/d) Bodenständige, lernbereite und pragmatische Persönlichkeit mit Teamgeist und sicherem Auftreten im internationalen Umfeld Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Alessandro Quintiero +49 15888 630954
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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