Power Platform & Dynamics 365 Specialist

Je werkt als business partner voor de interne organisatie van OGD. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en vertaalt die naar duurzame oplossingen. Daarbij zet je het Power Platform bewust in als middel, niet als doel. Dynamics 365 en systeemintegraties gebruik je waar dat nodig is om processen, systemen en data goed op elkaar aan te laten sluiten. Zo help je collega’s om slimmer, efficiënter en prettiger te werken. Je werkt nauw samen met je collega’s in het team, het beheerteam van Digital Business en interne domeinen zoals HR en Finance. Je draagt bij aan oplossingen met organisatiebrede impact en helpt processen, systemen en data beter op elkaar aan te laten sluiten. Ook speel je een belangrijke rol in de manier waarop we binnen OGD met het Power Platform omgaan. Je helpt bij het vormgeven van richtlijnen, ondersteunt collega’s in het goed toepassen daarvan en vergroot de zelfredzaamheid van de organisatie. Bijvoorbeeld door collega’s te helpen om zelf slimme automatiseringen te bouwen waar dat past. Je komt terecht in een team van vier developers met verschillende ervaringsniveaus. Dat betekent dat je samenwerkt met collega’s van wie je kunt leren, maar ook zelf veel ruimte krijgt om kennis te delen en richting te geven. Je werkt tijdens normale kantoortijden en bent twee dagen per week op locatie in Delft of Utrecht. Daarom is het fijn als je in de buurt van Delft of Utrecht woont. Wat ga je doen? je spreekt met interne teams om te achterhalen waar processen beter, slimmer of eenvoudiger kunnen; je analyseert werkprocessen , brengt knelpunten in kaart en adviseert over structurele verbeteringen ; je ontwerpt en ontwikkelt oplossingen in het Power Platform die aansluiten op de praktijk van interne teams; je gebruikt Dynamics 365 en systeemintegraties waar dat nodig is om processen , systemen en data goed met elkaar te laten samenwerken; je helpt bij het opstellen en toepassen van richtlijnen voor het gebruik van het Power Platform binnen OGD ; je begeleidt collega’s in veranderingen , laat zien waar verbetermogelijkheden liggen en helpt die ook echt te realiseren; je deelt kennis met collega’s en helpt de organisatie om steeds zelfstandiger met low-code-oplossingen te werken.