🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Als International Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de begrote omzet en marge in jouw regio’s en het versterken van de positie van Ridder. Dit doe je door middel van actief beheer van de salesfunnel, het opstellen van offertes, het onderhandelen over deals, het uitvoeren van marktanalyses, het opstellen van verkoopplannen, het bepalen van de beste verkoopstrategie en het uitvoeren daarvan. Je onderhoudt en versterkt bestaande relaties en bouwt nieuwe relaties op, zowel met dealers als met eindgebruikers (tuinbouwbedrijven). Je werkt nauw samen met je inside sales-buddy. Wat je gaat doen Weet wat er op de markt in uw regio’s gebeurt en welke projecten in opkomst zijn. U hebt voortdurend inzicht in verkoopleads en kansen in uw regio’s en bij uw klanten. U beheert dit actief in het CRM-systeem HubSpot (funnelmanagement). Offertes opstellen en deze met klanten bespreken en onderhandelen om opdrachten binnen te halen. Voer marktanalyses uit voor uw verantwoordelijkheidsgebied, stel de beste verkoopstrategie voor en zorg ervoor dat deze strategie wordt uitgevoerd. Bestaande relaties (dealers en eindgebruikers) onderhouden, op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen bestaande netwerken en deze kunnen omzetten in omzet. Op basis van je marktanalyse spoor je nieuwe contacten op en weet je nieuwe partners aan Ridder te binden door proactief op zoek te gaan. Dit kunnen dealers of eindgebruikers zijn. Nauw samenwerken met belanghebbenden zoals de interne verkoopafdeling, de serviceafdeling, de afdeling bedrijfsontwikkeling en dealers. Zet de wensen van de klant om in effectieve oplossingen en houd de voortgang in de gaten. Ridder vertegenwoordigen op diverse beurzen en seminars.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.