🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Jouw impact bij Movares Jij zorgt ervoor dat jouw collega’s altijd probleemloos kunnen werken Dit ga je doen bij Movares Jij houdt onze regionale werkplekken 100% draaiende. Jij zorgt voor razendsnelle, slimme oplossingen die het verschil maken. Jij bent hét vertrouwde IT‑gezicht voor collega’s in jouw regio. Als Local Support Engineer ben jij hét aanspreekpunt voor IT-ondersteuning binnen jouw regio. Je helpt collega’s op verschillende hubs, lost uiteenlopende IT‑vraagstukken op en zorgt dat werkplekken, netwerken en applicaties blijven functioneren. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap over je tickets en schakelt soepel met de servicedesk en andere IT‑specialisten. Geen dag is hetzelfde en jij brengt structuur, rust en oplossingskracht waar dat nodig is. Dit ben jij bij Movares Je bent vriendelijk, zelfredzaam en communicatief sterk. Je denkt mee, lost graag problemen op en blijft altijd kalm wanneer collega’s jouw hulp hard nodig hebben. Met jouw nieuwsgierige mentaliteit zie je elke storing als een kans om te verbeteren. Eigenaarschap, klantgerichtheid, flexibiliteit en analytisch vermogen zijn jouw natuurlijke eigenschappen die je dagelijks inzet om impact te maken. Dit breng je ook mee: een afgeronde mbo-4 opleiding richting IT en minimaal 2 jaar IT‑supportervaring; kennis van Windows 11, Windows Server 2016 en hoger, basis networking, TCP/IP, DNS, DHCP en Active Directory; ervaring met Microsoft 365, Microsoft Azure, Exhange Online, Sharepoint online, Intune, Entra ID en werkplek‑uitrol; uitstekende beheersing van Nederlands én Engels. Dit krijg je bij Movares Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy. Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij: een salaris tussen €3.000,- en €4.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur; de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband; een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen; duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling; goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor; een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst; oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is. En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden; werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden; aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel. Jouw team bij Movares Je maakt deel uit van de landelijke IT‑afdeling van Movares, waar we werken aan de toekomst van Movares. We stimuleren initiatief, waarderen nieuwe ideeën en houden van korte lijnen. Je staat er nooit alleen voor, want jouw collega’s helpen je graag, denken mee en vieren successen samen. Movares is een snelgroeiende en ambitieuze organisatie. Dit betekent dat we ook groeien als IT-afdeling en daarom op zoek zijn naar Local Support Engineers in zowel Utrecht als Den Bosch.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.