🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
AI-First Senior Fullstack Developer Jesteśmy polską firmą technologiczną z globalnym zasięgiem: $17M+ ARR, 40%+ wzrostu rok do roku, 100+ krajów. Dzięki naszej aplikacji każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu smartfonem - bez wychodzenia z domu, bez kolejek, bez stresu. Działamy też offline: 500+ fotokabin w centrach handlowych, kioski w Empiku i aplikacja we współpracy z Rossmann. Rośniemy, bo tworzymy produkt, który realnie ułatwia ludziom życie - a to dopiero początek. Żeby utrzymać to tempo, szukamy AI-First Senior Fullstack Developera . Pracujemy w strukturze tribes - samowystarczalnych zespołów, które pracują razem nad konkretnymi funkcjonalnościami produktu. Dopasujemy projekty do Twojego doświadczenia, żeby od pierwszego dnia działać na pełnych obrotach. Co będziesz robić Tworzyć produkt, który w Polsce i na świecie ułatwia życie milionom ludzi oraz prowadzić projekty typu greenfield. Budować i rozwijać aplikacje webowe - interfejsy biometryczne, aplikacje dla kiosków i maszyn drukujących. Projektować skalowalne API w Pythonie (FastAPI) i zarządzać infrastrukturą w środowisku AWS. Obsługiwać zarządzanie stanem w wieloetapowych przepływach zamówień. Projektować modularną architekturę feature-based i pisać testy (unit, integration, E2E). Prowadzić code review i dbać o wysokie standardy jakości kodu w zespole. Aktywnie używać narzędzi AI (Claude Code, Codex, Cursor) jako stałego elementu codziennej pracy. Nasze oczekiwania Min. 5 lat doświadczenia w fullstack developmencie, w tym ekspercka znajomość React i TypeScript po stronie frontendu oraz Python (FastAPI, SQLAlchemy) po stronie backendu. Silne rozumienie nowoczesnych wzorców React (hooks, context, composition) oraz praktyczna znajomość TanStack Router . Doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych (PostgreSQL, MySQL/Aurora, Redis, opcjonalnie DynamoDB). Doświadczenie z ekosystemem AWS ( m.in . ECS/EKS, Lambda, API Gateway, S3, SQS/SNS, EventBridge). Umiejętność wdrażania architektury multi-tenant UI . Swobodne operowanie narzędziami DevOps i monitoringu (Docker, Sentry, Grafana, Prometheus). Praca z AI na poziomie power usera jako naturalny element Twojego stacku. Nice to have : Doświadczenie z React Native. Znajomość Canvas API, Web Workers. Doświadczenie z systemami kioskowymi / embedded. Integracje bramek płatności (Braintree, Apple Pay). Co oferujemy Wynagrodzenie: 23 000 – 30 000 PLN + VAT / mies. (B2B). ESOP - pakiet opcji (4-letni vesting, roczny cliff); realny udział we wzroście firmy. Praca zdalna lub hybryda - biuro na warszawskim Mokotowie. Workation na Teneryfie - nowoczesne biuro + część mieszkalna na Wyspach Kanaryjskich. Prywatna opieka medyczna Enel-Med. Karta Multisport. Dobry sprzęt dopasowany do stanowiska. Kultura zero bullshit - feedback wprost, fair play, autonomia, dowożenie. Proces rekrutacyjny: Aplikacja → Screening → Paid task → Rozmowa z CTO/Founderem
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.