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SAP Sales Manager (m/w/d) Sustainable Supply Chain & Manufacturing (SSCM)

cbscorporatebusinesssolutionsgmbh · Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

📅 12/08/2026
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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Mit einer optimalen Verbindung aus einem soliden globalen Fundament und wertschöpfenden Innovationen gestalten und realisieren wir die nächste Generation der Unternehmenslösungen. Oder kurz: NEXT ONE. Mit weltweit mehr als 370 Beratern im Supply Chain and Manufacturing Consulting und cbs-weit über 1.100 Beraterinnen und Beratern sind wir für Industriekunden ein großer Anbieter im DACH-Markt. Unsere SSCM Go-to-Market Organisation ist Vorreiter und wichtiger Teil innerhalb der cbs. Kolleginnen und Kollegen aus Geschäftsleitung, Beratungsmanagement, Solution Management, Marketing und Vertrieb arbeiten daran, unsere Position als starkes und anerkanntes Supply Chain & Manufacturing Consulting Unternehmen im Markt weiter auszubauen. 70% der Weltmarktführer aus der DACH-Region sind Kunden von cbs. Wir arbeiten für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt. Außergewöhnlich erfolgreiche, hochinnovative Weltmarktführer aus der Fertigungsindustrie, Hightech, Automotive und Life Science. In unserem Markt wollen wir der beste, innovativste und verlässlichste Partner unserer Kunden sein. Mit der Erfahrung aus mehr als 3.000 internationalen Projekten und über 25 Jahren Marktpräsenz sind wir der Hidden Champion für globale und digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen. Was Dich erwartet Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen Aktive Akquise von Neukunden Erarbeitung und Klärung von Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Kunden Definition, Organisation und Koordination von Sales Kampagnen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Auftragsverhandlung Repräsentation des Kunden und seiner Anforderungen gegenüber internen Beratungsteams Betreuung und Koordination von Bestandsprojekten/-programmen als Ansprechpartner für den Kunden
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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