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Wir suchen neue Setter:innen (m/w/d) die mit klarem Fokus und sauberer Kommunikation unseren Vertriebsprozess unterstützen - durch gezielte Erstgespräche, logische Bedarfsklärung und qualifizierte Terminvereinbarungen für unser Strategieteam. Wenn Du motiviert & redegewandt bist und es Dir leicht fällt, Personen von Dir zu überzeugen, bist Du bei uns genau richtig! Kein Druckverkauf. Sondern: zuhören, analysieren, weiterleiten, Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Kein Problem! Während unserer 2 - 4 monatigen Einarbeitungsphase wirst Du von intensiv ausgebildet und erlernst alles, was Du zur Ausführung Deines Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig. Was macht die umsetzer GmbH? Wir sind eine Unternehmensberatung, welche ambitionierte Unternehmer durch psychologische Klarheit, strategische Struktur und fundierte Wachstumsprozesse dabei unterstützt, ihr Business auf das nächste Level zu bringen. Wir arbeiten nicht mit Firmen „von der Stange“, sondern mit Entscheidern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - für ihr Handeln, ihr Team und ihr Wachstum. Weitere Informationen auf unserer Karriereseite: https://karriere.umsetzer.de Was genau ist Deine Aufgabe als : Junior Sales Manager (m/w/d) - Remote Du rufst gezielt Unternehmer an, bei denen wir wissen: Unsere Umsetzungssysteme, Strukturen und Klarheit könnten den Unterschied machen. Du sprichst direkt mit den Entscheidern - meist Geschäftsführern und prüfst, ob sie aktuell feststecken, Chaos im Team haben oder mehr PS auf die Straße bringen wollen. Wenn der Bedarf besteht wird und echtes Interesse da ist, vereinbarst Du einen Rückruf mit einem unserer Strategieberater, damit wir einen maßgeschneiderten Umsetzungsplan für ihre Situation erstellen. Es geht also darum, potentielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und den Erstkontakt zu Unternehmern herzustellen. Wenn Du kein Laberer bist, sondern jemand, der Menschen bewegen will, motiviert und redegewandt ist: klar, direkt, ohne Bullshit und es dir leicht fällt, Personen von Dir zu überzeugen, dann bist Du bei uns genau richtig! Was wir suchen: Wir suchen belastbare, disziplinierte Persönlichkeiten mit guter Auffassungsgabe und klarer Sprache. Kein Motivationstrainer. Kein Überzeugungskünstler. Kein Vertriebs-Guru. Du bist kein Verkäufer, sondern ein Gesprächsprofi: Du prüfst Bedarf, stellst saubere Fragen, dokumentierst zuverlässig und übergibst qualifiziert an unser Strategieteam. Deine Aufgabenbereiche: Telefonische Akquise potenzieller Neukunden Qualifizierung der Gespräche nach festen Leitfäden (kein Skript, sondern Logik) Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhanden Kontakten im System Vereinbarung konkreter Termine mit unserem Strategieteam Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Einstiegsgehalt: 2.500 - 3.500 € brutto im Monat. Gehalt nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: 3.000 - 4.000 € brutto im Monat. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt). Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen. Dazu stehen dir umfassende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen. Das bieten wir dir: Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt. Eine intensive und ausführliche Einarbeitung , durch welche Du den Vertrieb von der Pike auf lernst! Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten : Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte. Strukturiertes Arbeiten im klaren Teamumfeld: Wir arbeiten kollegial, professionell und mit echtem Anspruch ohne Spielchen, ohne Ego-Show. Jeder übernimmt Verantwortung für seinen Bereich, alle ziehen in die gleiche Richtung. Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook. Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Eine erstklassige Remote-Arbeitsumgebung: Wir arbeiten standortunabhängig mit moderner Technik und professioneller digitaler Ausstattung. Professionelle Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einem Team, das Leistung respektiert, Strukturen liebt und klare Ergebnisse schätzt ohne Lärm, ohne Chaos, ohne Selbstdarsteller. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Coaching- und Consultingbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.