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Wir suchen eine analytisch starke, strukturierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Performance-Marketing, die unsere Werbekampagnen im Meta-Umfeld steuert, laufend optimiert und Kunden fundiert begleitet. Sondern: kluge Auswertung, saubere Prozesse, klare Kommunikation. Was macht die umsetzer GmbH? Wir sind eine Unternehmensberatung, welche ambitionierte Unternehmer durch psychologische Klarheit, strategische Struktur und fundierte Wachstumsprozesse dabei unterstützt, ihr Business auf das nächste Level zu bringen. Wir arbeiten nicht mit Firmen „von der Stange“, sondern mit Entscheidern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – für ihr Handeln, ihr Team und ihr Wachstum. Weitere Informationen auf unserer Karriereseite: karriere.umsetzer.de Was genau ist Deine Aufgabe als Performance-Marketing-Manager:in - Vollzeit (m/w/d)? Als Performance-Marketing-Manager:in steuerst du unsere Werbekampagnen im Meta-Ads-Manager. Du analysierst Ergebnisse, erstellst Reportings und entwickelst gemeinsam mit unserem Team gezielte Optimierungen. Dabei arbeitest du datenbasiert, lösungsorientiert und strukturiert: ohne Spielchen, ohne Hektik. Du stehst in direkter Rücksprache mit unseren Kunden, lieferst klare Auswertungen und sorgst dafür, dass jede Kampagne so performt, wie sie soll. Was wir suchen: Wir suchen disziplinierte Persönlichkeiten mit einem strukturierten Blick auf Zahlen, einem klaren Anspruch an Qualität und der Fähigkeit, Performance-Marketing mit Substanz und einem soliden Verständnis für Daten und Systeme zu betreiben. Deine Aufgaben: Steuerung und Optimierung von Meta-Kampagnen mit hohen Budgets Erstellung und Analyse von KPI-Reportings zur Bewertung der Performance Strategische Ableitung von Optimierungen in Zusammenarbeit mit Design und Copy Regelmäßige Feedbackgespräche zur Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Content und Grafik Dokumentation und Pflege der Kampagnenprozesse im System Einstiegsgehalt: Performance-Marketing-Manager:in – Vollzeit (m/w/d): 3.000 - 4.000 Euro (brutto) im Monat. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Das bieten wir dir: Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt. Eine intensive und strukturierte Einarbeitung in den ersten 1 -3 Monaten. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten : Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte. Strukturiertes Arbeiten im klaren online Teamumfeld: Wir arbeiten kollegial, professionell und mit echtem Anspruch – ohne Spielchen, ohne Ego-Show. Jeder übernimmt Verantwortung für seinen Bereich, alle ziehen in die gleiche Richtung. Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook und hochwertigen Studio-Displays Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Eine erstklassige Remote-Arbeitsumgebung : Wir arbeiten standortunabhängig mit moderner Technik und professioneller digitaler Ausstattung. Professionelle Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einem Team, das Leistung respektiert, Strukturen liebt und klare Ergebnisse schätzt - ohne Lärm, ohne Chaos, ohne Selbstdarsteller. Warum umsetzer? Wir bei der umsetzer GmbH arbeiten jeden Tag mit Klarheit, Struktur und Fokus daran, der verlässlichste Ansprechpartner für Unternehmer-Entwicklung im deutschsprachigen Raum zu bleiben. Hier bekommst du keine leeren Versprechen, sondern eine Umgebung, in der Leistung zählt und belohnt wird. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten - nicht durch Selbstdarstellung, sondern durch Verantwortung, Struktur und echte Ergebnisse. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Coaching- und Consultingbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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