🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Meer dan 100 jaar ervaring in de elektrotechniek Met meer dan 100 jaar ervaring is Tijssens Electrotechniek een gevestigde naam in de elektrotechniek. Dankzij onze uitgebreide expertise, innovatieve aanpak en flexibele werkwijze realiseren we uitdagende en omvangrijke projecten met op maat gemaakte software voor o.a. zorginstellingen, Rijksoverheid en onderwijsinstellingen. Hiervoor maken we de volledige elektrotechnische installaties naar smart-(zorg)domotica systeem en of een security management systeem omgezet naar een totaal oplossing met onder andere CCTV, toegangscontrole, inbraak, intercominstallatie en verlichting. Om ons team te versterken zoeken wij een enthousiaste kandidaat voor de functie Werkvoorbereider / Engineer Domotica. Samen met jouw directe collega’s (3 Field Engineers, 1 Engineer Service & Onderhoud en de Manager Engineering) ben je onder andere verantwoordelijk voor: Het lezen en verwerken van bestekken; Het maken van calculatie en offertes in Syntess Atrium; Het maken van tekeningen met onze tekenaar; Het maken van project documentatie; Het maken van project planningen; Het bestellen van materiaal; Product en software research; Het grafische ontwikkelen van onze Domotica software bibliotheek. Wat we je bieden: Een salaris afgestemd op jouw kennis, achtergrond en ervaring; Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek. Denk hierbij aan 25 verlofdagen, 13 ADV-dagen, pensioenopbouw bij het pensioenfonds PMT; Direct een contract voor onbepaalde tijd; Deelname aan ons vitaliteitsplan, bestaande uit een fietsplan en een vergoeding voor sportabonnementen tot maximaal €250,- netto per jaar; Alle basisvoorwaarden die je nodig hebt om jouw werk succesvol te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon van de zaak en indien nodig een auto; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen Tijssens maar ook breder binnen (de bedrijven van) de VDK Groep; Een informele, gezellige werksfeer in een familiebedrijf met regelmatig leuke uitjes en vele personeelsfeesten. Wat je gaat doen: Het op maat ontwerpen en ontwikkelen van elektrotechnische installaties en het opstellen van de specificaties voor de installaties en componenten. Het plaatsen van bestellingen en het toetsen van de ontwerpen op basis van bestek, regelgeving en keuringseisen. Het onderhouden van contacten met zowel klanten, leveranciers en collega’s. Zorgdragen dat de technische kennis en vakmanschap gewaarborgd en up-to-date blijft.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.