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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Ziel der Position Du entwickelst und verantwortest unsere Corporate Website als zentrale Plattform für Positionierung, Sichtbarkeit und Leadgenerierung. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau einer modernen, performanten und suchoptimierten digitalen Präsenz, die unsere Marke im Markt klar positioniert und nachhaltig in relevanten Informations- und Suchräumen sichtbar macht – von klassischer Suche bis hin zu AI-basierten Systemen. Gemeinsam mit Content-, Campaign- und Business-Teams sorgst Du dafür, dass unsere Themen genau dort gefunden werden, wo unsere Zielgruppen nach Lösungen suchen. Du berichtet an den Head of Digital Marketing Was Dich erwartet Weiterentwicklung und Betrieb der Corporate Website als zentrale Image- und Leadplattform (Struktur, UX, Inhalte, Conversion) Steuerung und Umsetzung der SEO-Strategie (technisch, strukturell und inhaltlich) zur nachhaltigen Steigerung der Sichtbarkeit Optimierung der digitalen Auffindbarkeit in modernen Suchsystemen inkl. AI-getriebener Suche und neuer Informationskanäle Konzeption und Umsetzung von Website- und Content-Strukturen entlang der Customer Journey (Awareness bis Conversion) Enge Zusammenarbeit mit Content-, Campaign- und Fachbereichen zur Entwicklung such- und zielgruppenrelevanter Inhalte Analyse und kontinuierliche Optimierung der Website-Performance (Traffic, Rankings, Engagement, Conversion) Steuerung externer Dienstleister und Agenturen (z. B. Entwicklung, SEO, Content)
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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