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Wir suchen einen erfahrenen Sales-Netzwerker mit tiefem Verständnis für den Defense-Sektor, der uns beim Markteintritt sowie beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen unterstützt. In dieser Rolle bringen Sie unser Unternehmen strategisch in die Verteidigungsindustrie ein und helfen dabei, unsere Engineering-Kompetenzen gezielt im Markt zu positionieren. Sie bewegen sich sicher im Umfeld von OEMs, Systemhäusern und Zulieferern und verstehen die Besonderheiten der Branche – von komplexen Entscheidungsstrukturen über lange Beschaffungszyklen bis hin zu sicherheitsrelevanten Rahmenbedingungen. Idealerweise verfügen Sie über ein belastbares Netzwerk im Defense-Bereich, das Sie nutzen können, um Türen zu öffnen, Partnerschaften anzustoßen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit strategischem Vertriebsdenken und tragen dazu bei, unser Unternehmen langfristig als kompetenten Partner im Defense-Umfeld zu etablieren. Das wird Ihr Job! Identifikation relevanter Defense-Programme, Beschaffungsinitiativen und Ausschreibungszyklen Identifikation und Ansprache relevanter Ansprechpartner bei OEMs sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferern Analyse von Marktanforderungen und Matching unserer Engineering-Kompetenzen mit konkreten Fähigkeitsbedarfen Unterstützung bei der Positionierung unseres Unternehmens innerhalb von Programmen, Wertschöpfungsketten oder Partnerschaften Initiierung von Pilotprojekten, Kooperationen, Konsortien oder strategischen Partnerschaften Aufbau und Pflege einer strukturierten Opportunity- und Sales-Pipeline Freiberuflich sowie Festanstellung nach Absprache möglich
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.