🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Groei mee met Gabriëls Elektro Gabriëls Elektro in Veghel is al sinds 1989 een gevestigde naam in de elektrotechniek. Wat begon als een tweemansbedrijf is uitgegroeid tot een succesvolle installateur met 50 enthousiaste collega’s. Gabriëls Elektro levert installaties op het gebied van elektro, KNX/Domotica, verlichting en data. Maar ook alarminstallaties (brand & inbraak), CCTV en telecom. Om onze groei voort te zetten, zoeken we een Junior Tekenaar/Engineer die zich bezig gaat houden met het (3D-) modelleren van onze grootschalige elektrotechnische projecten. Wat we je bieden: Een basissalaris tussen €3.300,- en €4.300,- bruto per maand, afgestemd op jouw kennis, achtergrond en ervaring; Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek. Denk hierbij aan 25 verlofdagen, 13 ADV-dagen, pensioenopbouw bij het pensioenfonds PMT; Alle basisvoorwaarden die je nodig hebt om jouw werk succesvol te kunnen doen, zoals een telefoon en laptop van de zaak, uiteraard uitgerust met de nodige (teken)programma’s; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen Gabriëls, maar ook breder binnen (de bedrijven van) de VDK Groep; Een informele, gezellige werksfeer in een familiebedrijf met regelmatig leuke uitjes, zoals de VDK-familiedag in Phantasialand. Wat je gaat doen: Samen met jouw team (bestaande uit een hoofdengineer, BIM-modelleurs en tekenaars) ben je verantwoordelijk voor het 3D-modelleren (in Revit) van complexe elektrotechnische installaties. Je werkt aan complexe elektrotechnische projecten binnen de appartementenbouw en utiliteitsbouw, waarbij je installaties nauwkeurig uitwerkt en bijdraagt aan een efficiënt en goed doordacht ontwerp. Wanneer je nog geen ervaring hebt in 3D-modelleren of tekenen, kunnen we je vanuit Gabriëls faciliteren in de nodige cursussen en opleidingen.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.