🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
De Commerciële Jager voor de Deense Markt Ben jij een ambitieuze starter met een passie voor software en commercie? Wil jij de basis leggen voor het succes van een internationaal groeiende SaaS-scale-up in Denemarken? Wij zoeken een energieke, Deenssprekende Sales Development Representative (SDR) die de cruciale rol op zich neemt om de commerciële pijplijn te vullen en de eerste contacten te leggen met potentiële klanten in Denemarken. Je werkt nauw samen met onze Senior Solution Expert, Customer Success Manager en jouw collega SDR. Dit is jouw kans om jezelf te bewijzen en door te groeien naar een volwaardige Solution Expert! Wat Je Gaat Doen Jij bent de 'hunter' die de deur opent voor de Solution Expert. Jouw succes wordt direct gemeten aan de hand van het aantal gekwalificeerde afspraken dat je genereert. Prospecting & Outreach: Je identificeert en benadert potentiële klanten in Denemarken via koude en lauwe acquisitie (telefoon, e-mail, LinkedIn). Lead Kwalificatie: Je voert strategische gesprekken om de behoeften, pijnpunten en budgetten van prospects te valideren. Je bepaalt of een lead rijp is voor een gesprek met de Solution Expert. Database Management: Je zorgt voor een nauwkeurige en actuele vastlegging van alle interacties en data in Hubspot. Marktfeedback: Je deelt je bevindingen en inzichten over de Deense markt en concurrentie direct met de Solution Expert om onze outreachcampagnes te optimaliseren. Samenwerking : Je neemt deel aan wekelijkse salesmeetings en trainingen met het internationale SDR-team om kennis en best practices uit te wisselen. Sven’s tip for new 12Builders: “Finding your own style and using it to inspire your colleagues is strongly encouraged!” Werken bij 12Build, durf jij het aan?
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.