🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Ben jij onze toekomstige Lead Engineer Werktuigbouwkunde? Op zoek naar een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid? Wil jij samenwerken met een slim en enthousiast team van collega’s? Is werktuigbouwkunde en engineering jouw speelveld? Heb je al (flink) wat ervaring als Engineer maar heb je nog steeds een open blik en veel interesse in de techniek achter de techniek? Lees dan snel deze vacature van Lead Engineer W! Over Nexton Nexton (circa 280 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van (gebouw gebonden) installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as-a-service concepten. Daarnaast beschikt Nexton over ventures waarmee het bedrijf toegang heeft tot een netwerk van technologiepartijen met een breed scala aan innovatieve en slimme oplossingen. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden Als ervaren en gedreven Lead Engineer Werktuigbouwkunde binnen de gebouwgebonden installatietechniek zorg je er voor dat het ontwerp voldoet aan de specificaties, waarbij je nauw samenwerkt met de modelleurs, engineers en tekenaars om details uit te werken. Daarnaast onderhoud je veelvuldig contact met leveranciers. Jouw aandacht ligt op veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Als technisch expert binnen het project draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige ontwerp van de werktuigbouwkundige aspecten. Wat je gaat doen Nexton biedt slimme, duurzame en efficiënte klimaat technische en werkbouwkundige oplossingen aan, inclusief het inregelen en onderhoud. Als Lead Engineer W begeleid je je team dat bestaat uit Engineers, Bim Modelleurs en Tekenaars en krijg je de verantwoordelijkheid over het ontwerp en ontwikkelen van de W-installaties zoals, waterinstallaties, verwarmingsinstallaties, koelinstallaties, luchtbehandelingsinstallaties en regelinstallaties binnen de gebouwgebonden installatietechniek. Wij hebben op dit moment ontzettend mooie projecten lopen waar wij trots op zijn. Denk aan de volgende projecten waar JIJ onderdeel van kan zijn: WTC Toren Amsterdam Meander Arnhem Akzo Nobel Sassenheim BNG Bank Den Haag KLM Epcor TNO Rijswijk Jouw opdracht is geslaagd als jouw team op een fijne, veilige en efficiënte manier heeft kunnen samenwerken, de klant tevreden is en het project naar wens is afgerond.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.