🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Toon lef voor een mooiere wereld “De vraag naar duurzame watertechnologische oplossingen groeit. Schoon water, duurzame energie, CO₂-reductie en klimaatadaptatie komen steeds vaker samen in één vraagstuk. Als junior adviseur elektrotechniek krijg je bij ons de ruimte om hierin te leren, mee te denken en samen met ervaren collega’s aan oplossingen te werken die ertoe doen. Je ontwikkelt je technisch én als adviseur, terwijl je bijdraagt aan projecten voor onze klanten en de maatschappij. Ik ben benieuwd welke bijdrage jij wilt leveren. Bel je mij?" - Thijs van der Wouw - teammanager Afvalwater of Jeroen Bakker – teammanager Conveyance Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van ruim 24.000 collega's met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen de business unit Watertechnologie werk je samen met ongeveer zestig waterprofessionals vanuit De Bilt, Middelburg en Rotterdam. We adviseren en engineeren installaties voor drink-, proces- en afvalwater, oppervlaktewater en infratechniek. Onze opdrachtgevers zijn onder andere drinkwaterbedrijven, waterschappen, gemeenten, provincies, aannemers en industriële partijen. Zo werken we aan drinkwaterinstallaties, rioolwaterzuiveringsinstallaties, gemalen, sluizen, bruggen en industriële waterinstallaties. Daarbij verbinden we water en energie en werken we aan vraagstukken rond energietransitie, assetmanagement en circulaire economie. Juist de combinatie van technische kennis en verschillende disciplines maakt ons interessant: je werkt niet alleen aan elektrotechniek, maar zoekt samen met collega’s naar integrale oplossingen voor de wateropgaven van vandaag en morgen. Daarmee draag je bij aan voorzieningen die voor onze samenleving essentieel zijn. Als junior adviseur elektrotechniek maak je deel uit van multidisciplinaire projectteams. Een groot deel van je tijd besteed je aan het uitwerken en voorbereiden van elektrotechnische oplossingen voor watertechnologische installaties. Je werkt samen met ervaren engineers en hebt contact met opdrachtgevers en aannemers. Je leert het vak in de praktijk en bent betrokken bij verschillende fases van een project: van veldinspecties en technische opnames tot documenten vanaf de initiatieffase en het bestek. Je maakt elektrotechnische tekeningen, P&ID’s en lijsten, denkt mee over de configuratie van procesautomatisering en werkt mee aan het functioneel ontwerp. Tijdens de uitvoering kun je aannemers begeleiden en raak je betrokken bij testen, inbedrijfstelling en oplevering. Daarbij krijg je begeleiding van collega’s die hun kennis graag met je delen. Je hoeft dus nog niet alles te kunnen: we kijken vooral naar wat je meebrengt en waarin je je verder wilt ontwikkelen. De uitdaging ligt in het combineren van technische nauwkeurigheid met samenwerken en communiceren, terwijl je steeds meer verantwoordelijkheid neemt voor jouw vakgebied. Bij Sweco krijg je de ruimte om jouw ontwikkeling samen met collega’s vorm te geven. Via de Sweco Academy, vak- en kennisgroepen en begeleiding binnen projecten bouw je stap voor stap aan je expertise. Je kunt je verder specialiseren in elektrotechniek, procesautomatisering of watertechnologie en doorgroeien richting bijvoorbeeld medior of senior adviseur elektrotechniek of projectleider. Tegelijkertijd werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en business units, waardoor je een brede blik op projecten ontwikkelt. Digitalisering, data en automatisering spelen daarbij een steeds grotere rol. Je kunt flexibel werken vanuit kantoor, thuis of bij de klant en deelnemen aan vakinhoudelijke sessies en activiteiten die verbinding tussen collega’s stimuleren. Zo krijg je niet alleen de ruimte om je vakinhoudelijk te ontwikkelen, maar ook om te ontdekken welke richting binnen Sweco bij jou past. Dan komen we graag met je in contact. [sweco-recruitee-vacancy-summary] Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Inhoudelijke vragen of vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Lindsay van Heugten via +31 6 23 91 53 17 of lindsay.vanheugten@sweco.nl .
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.