🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Voor onze afdeling Controls Engineering in Gorinchem zijn we per direct op zoek naar een ervaren Senior Controls Engineer voor het programmeren van de aansturing van onze nieuwste voedselproductie lijnen voor onze klanten van het merk Tromp uit Gorinchem. Dit betreft een full time functie, met veel afwisseling en hulp van betrokken teamgenoten om de meest slimme/ efficiënte besturingsoplossingen te bouwen. Ontwerp en programmeer jij graag de nieuwste deegverwerkingsmachines van AMF Bakery Systems? Step dan in als Senior Controls Engineer! Heb je ervaring als software, controls of mechatronica engineer in machinebouw, ben je vertrouwd met programmeren in structured text en ben je bekend met Siemens besturingstechniek? Hecht je aan betrokken en slimme collega's waarmee je samen 'state of the art' voedselproductielijnen ontwerpt, programmeert en bouwt? Super, dan zijn we op zoek naar jou! Wat bieden wij jou? Maandsalaris tussen €4.00,00 en €5.400,00 o.b.v. 40 uur; afhankelijk van jouw kennis en ervaring, excl. toeslagen Reiskostenvergoeding (€0,25 / km); vitaliteitsbudget tot €25,00 netto per maand en een zeer goede pensioenvoorziening (PME) Flexibele werktijden, deels thuiswerken mogelijk Vakantiegeld 8% CAO Metalektro waaronder 27 vakantiedagen en 13 adv dagen per jaar Winstdeling, afhankelijk van de winst betreffende het jaar, tot max. €2.000,00 Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat jouw vakkennis up to date is en blijft Werken in een enthousiast en innoverend team Informele werksfeer, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel Alle ruimte om te groeien in je functie afhankelijk van jouw ambities Wat ga je doen: Ontwikkelen / programmeren, configureren en integreren van software van onze machines (PLC + HMI). We passen veel techniek toe van Siemens en Allen Bradley. Testen op locatie Gorinchem (IO, netwerk, drives, functioneel) Softwarematig helpen met voorbereiden van productielijnen voor de FAT Inzetten van jouw software expertise voor ondersteuning van Assembly, Buitendienst en aan klanten bij complexe software gerelateerde issues Incidenteel naar de klant voor ondersteuning van commissioning van nieuwe productie lijnen Als onze software expert werk je intensief samen met Electrical en Mechanical engineers, collega's van Sales, Projectmanagers, Assembly Engineers etc. Je bent dan vraagbaak en neemt besluiten mbt onze software oplossingen. Bijdragen aan het continue verder verbeteren van onze technische controls oplossingen conform onze Markel Business aanpak Helpen met verder standaardiseren van onze software oplossingen van onze product portfolio van het merk Tromp in Gorinchem. Je werkt zelfstandig aan jouw projecten
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.