🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Miejsce pracy: Wrocław lub Jelenia Góra lub praca zdalna Pracując na tym stanowisku, będziesz zajmować się następującymi rzeczami: Tworzyć nowe i rozwijać istniejące oprogramowanie CodeTwo. Projektować i realizować interfejs użytkownika naszych produktów według najnowszych standardów. Pracować w jednym z kilkuosobowych zespołów przy projektach prowadzonych według metodologii SCRUM/Agile z wykorzystaniem między innymi Azure DevOps. Uczestniczyć we wszystkich fazach tworzenia oprogramowania (opracowanie koncepcji, analiza + research, projektowanie, implementacja). Programować z użyciem nowoczesnych technologii: m.in. React, JavaScript, CSS, Typescript, C#, Less. Programować w środowisku Azure. Tworzyć dokumentację techniczną implementowanego oprogramowania. Czego wymagamy? Znajomości biblioteki i technologii React, JavaScript, CSS, Typescript, C#, Less. Mile widziana będzie znajomość: ASP.NET, Blazor. Znajomości standardów i reguł tworzenia interfejsu użytkownika. Znajomości środowiska Visual Studio. Przynajmniej dwuletniego doświadczenia w tworzeniu interfejsu użytkownika w wyżej wymienionych technologiach, popartego zrealizowanymi projektami. Zaangażowania i profesjonalnego podejścia do pracy. Znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji. Doskonałej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. Co oferujemy? Wynagrodzenie od 10 000 zł do 17 000 zł brutto (umowa o pracę) lub od 10 000 zł do 17 000 zł netto (umowa B2B). Możliwość wyboru pomiędzy pracą zdalną, pracą w biurze we Wrocławiu lub Jeleniej Górze. Pracę z wykorzystaniem najnowszych systemów, narzędzi i technologii Microsoft. Ciekawe i pełne wyzwań zadania przy komercyjnych aplikacjach wykorzystywanych przez ponad 140 tysięcy firm ze 170+ krajów świata. Realny wpływ na rozwój firmy i jej produktów. Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji. Ruchome godziny pracy. Jeśli nie jesteś fanem/-ką zgiełku korporacji, to praca w naszej firmie, która zachowała swoją bezpośrednią i życzliwą kulturę pracy, może być wyjątkowo atrakcyjna. Jeśli nie jesteś fanem/-ką zgiełku wielkich miast i korków, to wybierając pracę w naszym biurze w Jeleniej Górze, będziesz pracować w jednym z najpiękniejszych miejsc w Polsce (a według wielu z nas, nie tylko w Polsce), które pozwala na uprawianie różnorodnych sportów i aktywności. Pakiet relokacyjny dla osób chcących przeprowadzić się do Jeleniej Góry. Inne apanaże: dopłatę do karty Multisport, Medicover, grupowego ubezpieczenia pracowniczego, pakietu medycznego, darmowe polskie jabłka, kolumbijskie banany i cukierki, imprezy integracyjne, pizza days, pasztetowe czwartki, życiowa rola w filmie #HRejterów. Dwa monitory 14” z kartą 256 kolorów lub Hercules 16 mln odcieni szarości. Prześlij do nas swoje CV wraz z krótkim opisem najważniejszych zrealizowanych projektów. Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, o powodach niezaakceptowania kandydatury informujemy tylko tych/-e kandydatów/-ki, których CV zostało zakwalifikowane do kolejnych etapów rekrutacji. Niezależnie od tego, jeśli Twoje CV nie zostanie zakwalifikowane do kolejnych etapów, otrzymasz od nas powiadomienie mailowe.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.