🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Toon lef voor een mooiere wereld "Als (junior) civiele engineer houd je je bezig met diverse civiele projecten. Samen met je collega’s werk je aan regionale projecten, waarbij je direct impact hebt op de steden en samenlevingen van de toekomst. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en verder te groeien. Geen dag is hetzelfde en er staan vol op nieuwe uitdagingen op jou te wachten. Grijp jij deze kans aan? Reageer dan snel!" - Robin Bree – Teammanager Urban Projects De Bilt Voor onze business units Techniek en Urban Projects zoeken we meerdere (junior) civiele engineers die alles willen leren over civiele projecten. De business unit bestaat uit circa 200 enthousiaste engineers, ontwerpers, adviseurs en projectleiders. Samen werken we aan projecten die bepalen hoe de leefomgeving eruitziet. Je werkveld is breed: van de aanleg en reconstructie van wegen, kades en dijken tot riolering, natuurgebieden, woonwijken, bedrijventerreinen en watersystemen. We zijn betrokken in alle fasen van een project, van initiatief en ontwerp tot aanbesteding en realisatie. Als junior civiele engineer ben jij een belangrijke schakel binnen verschillende projectteams. Je stelt contracten op (bijvoorbeeld op basis van RAW of UAV-GC), maakt kostenramingen en bereidt vergunningaanvragen voor. Je bewaakt de technische en contractuele kwaliteit en denkt mee over slimme, maakbare oplossingen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je bezig met het uitwerken van een bestek en ramingen, de andere dag stem je af met gemeenten, waterschappen of andere stakeholders. Daarbij spelen thema’s als klimaatadaptatie, duurzaamheid en een veilige, toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte een grote rol. Samen met je collega’s werk je aan projecten in je eigen omgeving, waardoor je met jouw werk direct impact hebt op je eigen regio. Je vindt het leuk om kennis te delen en anderen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en oplossingen. Digitalisering en AI zijn onderdeel van ons werk. Je werkt mee in verschillende projecten tegelijk en krijgt veel vrijheid en ruimte om je verder te ontwikkelen – zowel vakinhoudelijk als in de rol van adviseur en projectbegeleider. Spreekt jou dit aan? Reageer dan snel! [sweco-recruitee-vacancy-summary] Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Lindsay van Heugten via +31 6 23 91 53 17 of lindsay.vanheugten@sweco.nl .
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.