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Local da Empresa/Trabalho: Lapa - SP Horário de Trabalho: De segunda a quinta-feira das 9h às 17/8h30 e sexta das 9h às 15h30 Atividades: ➡️Gestão de indicadores e proposta de planos de ação em conjunto com a área de Analytics; ➡️Suporte a decisões estratégicas com dados cruzados de diferentes áreas (remuneração, clima, performance, etc.). ➡️Monitoramento da execução por meio de reuniões de acompanhamento de metas; ➡️Melhoria contínua – mapeamento de processos e desvios; ➡️Habilidade para atuar de forma consultiva e com alta capacidade analítica. ➡️Coordenar campanhas, eventos e ações internas para cultura, diversidade, inclusão, pertencimento e bem-estar com apoio das BPs. Exemplos: festa junina, dia das mães, etc. ➡️Desenvolver indicadores, métricas e dashboards de RH para diferentes públicos (RH, liderança, board). ➡️Analisar tendências e padrões relacionados a: ▪ turnover e retenção, ▪ headcount e workforce planning, ▪ desempenho e performance, ▪ engajamento e clima organizacional. ▪ traduzir dados complexos em insights claros, acionáveis e orientados à tomada de decisão. ➡️Apoiar Business Partners e liderança na leitura analítica de temas críticos de pessoas; ➡️Acompanhar execução do plano de ação South America da Pesquisa de Clima; ➡️Desenvolver análises preditivas e modelos estatísticos para antecipar riscos (ex.: turnover de talentos críticos); ➡️Utilizar técnicas de data science (regressão, clustering, correlação, scoring) aplicadas ao contexto de pessoas; ➡️Atuar em parceria com times de Digital ou Data Analytics para evolução das soluções de People Analytics. ➡️Construir narrativas claras e estruturadas a partir de dados (“data storytelling”); ➡️Preparar materiais executivos para comitês, liderança e management team; ➡️Apoiar decisões sensíveis garantindo confidencialidade, ética e responsabilidade no uso de dados de pessoas.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.