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Estamos em busca de um(a) Analista de Compras com perfil generalista e forte base no tratamento de informações, que será responsável por estruturar os indicadores de performance da área de Compras, transformando dados de fornecedores, prazos e custos em análises que apoiem decisões estratégicas. Conduzir o processo de compras de materiais produtivos (matérias-primas, embalagens, insumos) e indiretos (MRO, serviços, materiais de apoio administrativo e operacional); Construir, automatizar e manter indicadores (KPIs) da área de Compras, como savings, lead time de entrega, nível de serviço de fornecedores, giro de estoque, taxa de atendimento de pedidos e evolução de preços por categoria; Estruturar dashboards e relatórios gerenciais que traduzam os dados de compras em informações claras para tomada de decisão da liderança; Propor e evoluir a forma de acompanhamento dos resultados da área, padronizando métricas e automatizando a coleta de dados sempre que possível; Apoiar processos de importação e operações com fornecedores nacionais e internacionais, quando aplicável;
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.