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Nossa meta é impactar as pessoas! Somos um ecossistema de oportunidades que constrói, que cresce, que cria e existimos para criar negócios que impulsionam a prosperidade das economias locais. Os nossos negócios nascem da nossa paixão compartilhada e temos fascínio por criar, crescer e impactar e acreditamos que são as pessoas nos tornam únicos e cada decisão tem impacto no negócio, por isso caminhamos juntos! Ao longo dos anos construímos parcerias duradouras , trabalhando com dedicação e transparência , sabemos que o melhor trabalho é feito por quem é apaixonado pelo que faz. Sá Cavalcante, onde cada negócio é a energia para criar futuros prósperos! O que esperamos de você: Buscamos alguém atento aos detalhes, que tenha visão estratégica e queira desbravar grandes desafios. Você será uma importante peça em momento cruciais, por isso precisamos que os nossos propósitos estejam alinhados, esteja pronto para colocar a mão na massa! Prezamos por um ambiente humano, agregador e empático e uma das suas missões será ser um guardião da nossa cultura. Responsabilidades e atribuições: Realizar os processos financeiros do setor de Marketing Auxiliar na execução e acompanhamento de campanhas promocionais e eventos do shopping; Apoiar a criação de conteúdo para redes sociais, site e comunicação interna; Aprovação de Ordens de Serviço; Apoiar a equipe na gestão do SAC 2.0 respondendo aos clientes; Manter relacionamento com lojistas, dando retorno através dos canais disponíveis e apoiando na divulgação; Apoiar a equipe de marketing nos itens do book do Programa de Excelência. Apoiar na organização do calendário de ações e eventos do shopping; Monitorar tendências do setor e concorrência para propor melhorias e novas iniciativas.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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