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Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), focado(a) em resultados e com sólida experiência em liderança de processos de R&S em massa para assumir a nossa coordenação de recrutamento operacional. Se você brilha gerenciando metas agressivas e otimizando fluxos de contratação, seu lugar é aqui! 📌 Informações Gerais Modelo de Trabalho: Presencial Regime de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica) Desafio Principal: Coordenar a entrega de uma média de 900 fechamentos de vagas operacionais por mês. 🎯 Sua Missão Liderar a estratégia e a operação do time de R&S, garantindo o atingimento das metas de contratação em massa com velocidade, qualidade e eficiência de custos. 📋 Principais Responsabilidades Gestão de Processos: Desenhar, testar e otimizar fluxos de recrutamento em massa (mutirões, triagens automatizadas e dinâmicas coletivas). Gestão de Indicadores: Monitorar e reportar KPIs críticos como SLA, time-to-hire, turnover inicial e taxa de conversão do funil. Liderança de Equipe: Direcionar, engajar e capacitar o time de analistas e assistentes focados nas posições operacionais. Alinhamento com Clientes/Gestores: Interface direta com os requisitantes para entender as demandas, alinhar perfis e calibrar o processo. Inovação em Captação: Identificar novos canais de atração de candidatos (parcerias locais, comunidades, tráfego pago e ferramentas digitais).