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Propósito: Desenvolver e escalar práticas modernas de gestão de pessoas em uma empresa de médio porte em plena expansão internacional, no segmento de saúde animal. Foco de atuação: Estruturar e liderar a estratégia de RH, garantindo governança, políticas, processos, indicadores e consistência na performance dos funcionários. Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por alinhar a estratégia de pessoas aos objetivos do negócio, garantindo uma experiência consistente para todas as áreas e níveis da organização. Desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada ao plano de negócios. Liderar e desenvolver o time de RH (BP, R&S, T&D, Adm. Pessoal). Estruturar políticas, processos e indicadores de RH. Conduzir programas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Implementar práticas de gestão de desempenho e sucessão. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e lideranças. Garantir conformidade trabalhista e boas práticas de governança em pessoas.