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Principais Responsabilidades: Executar processos admissionais, garantindo a conferência de documentos, cadastros e integração de informações nos sistemas. Realizar processos de desligamento, incluindo conferência documental e acompanhamento das etapas relacionadas à rescisão. Efetuar movimentações de pessoal, mantendo atualizados os registros e cadastros dos colaboradores. Controlar, conferir e tratar inconsistências relacionadas ao ponto eletrônico e jornadas de trabalho. Processar e validar informações para fechamento da folha de pagamento, assegurando a conformidade dos dados. Realizar cálculos, programação e controle de férias. Processar e conferir pagamentos de 13º salário e demais verbas trabalhistas. Gerenciar benefícios, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores. Acompanhar afastamentos, licenças e demais ocorrências relacionadas à administração de pessoal. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, ponto, férias e demais rotinas de Departamento Pessoal. Realizar envio, conferência e acompanhamento das obrigações acessórias, incluindo eSocial e DCTFWeb. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos procedimentos internos da empresa. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes. Proatividade. Comunicação. Trabalho em equipe. Senso de responsabilidade e confidencialidade.