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Onde estratégia encontra criatividade para gerar resultados reais ✨ Buscamos uma pessoa com foco em growth e estrategia comercial, capaz de transformar objetivos em campanhas de impacto, conectar marca e negócio e liderar um time com direção clara para o alcance da meta da área e desenvolvimento de pessoal. 📌 Principais responsabilidades: Estruturar e acompanhar estratégias de geração de leads e funil de vendas Liderar a estratégia de Growth Marketing, com foco em geração e conversão de leads. Acompanhar e analisar MQLs, SQLs, oportunidades e resultados comerciais. Desenvolver ações para atingir a meta em receita originada pelo Marketing. Direcionar estratégias de tráfego pago, e-mail marketing, CRM e aquisição. Identificar oportunidades de crescimento e propor novos canais, testes e iniciativas. Acompanhar indicadores e transformar dados em decisões estratégicas. Garantir o alinhamento entre Marketing e Comercial sobre qualidade e conversão dos leads. Liderar e desenvolver o time e acompanhar performance e entregas. Utilizar IA de forma estratégica para otimização de processos e resultados. Orientar estratégias de SEO e comunicação/copy. Atuar na estratégia de Marketing da Fito e do Podcast. 💡 Diferenciais que valorizamos: Vivência com estratégias de Growth e geração de demanda; Experiência ou interesse em gestão e desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em CRM, automação de marketing e ferramentas de IA; Experiência com análise de dados e construção de indicadores; Conhecimento em SEO e estratégias de conteúdo/Copy; Perfil organizado, analítico, orientado a resultados e com visão comercial. ✨ Se você acredita que marketing é sobre conectar, influenciar e gerar valor, queremos te conhecer!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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