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Somos a Donnes , uma empresa especializada em recrutamento e seleção ágil, conectando talentos a empresas em momentos estratégicos de crescimento. Estamos conduzindo a busca por um(a) Engineering Team Lead para uma startup de tecnologia em forte expansão, que desenvolve soluções para tornar a operação de transportes mais eficiente por meio de software e dados. Sua tecnologia se conecta diretamente aos veículos e transforma dados da operação e da condução em inteligência para melhorar a performance dos motoristas, reduzir custos e otimizar o consumo de combustível. Sobre o dia a dia: Liderar e desenvolver um time de aproximadamente 15 profissionais de Engenharia, acompanhando de perto performance, entregas e evolução individual; Conduzir 1:1s, feedbacks, PDIs e avaliações de desempenho, identificando gaps e construindo planos de ação para o desenvolvimento das pessoas e do time; Definir e acompanhar métricas de Engenharia relacionadas à produtividade, qualidade, throughput e lead time, utilizando dados para direcionar decisões e oportunidades de melhoria; Acompanhar e evoluir os ritos e processos do time, buscando maior eficiência, qualidade e previsibilidade nas entregas; Atuar na evolução da maturidade do time, fortalecendo autonomia, accountability e responsabilidade sobre resultados; Participar de discussões técnicas e apoiar decisões relacionadas à arquitetura e trade-offs, contribuindo para o desbloqueio de desafios técnicos quando necessário; Promover boas práticas de Engenharia, incluindo code review, testes, padrões de arquitetura e qualidade; Garantir alinhamento de prioridades, entregas e expectativas com as demais áreas e lideranças envolvidas.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.