🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Somos a Donnes , especializada em recrutamento e seleção ágil, conectando talentos a empresas em momentos estratégicos de crescimento. Estamos conduzindo a busca por um(a) Coordenador(a) de SDR & Inside Sales para atuar em uma empresa global do segmento de tecnologia, referência na distribuição de soluções para o mercado B2B. Esta posição terá papel estratégico na evolução da operação de geração de demanda da empresa. O desafio será liderar uma estrutura já consolidada, elevando sua eficiência, escalabilidade e previsibilidade por meio da gestão de pessoas, processos, indicadores e tecnologia, fortalecendo a integração entre Marketing e Comercial. Sobre o dia a dia: Liderar, desenvolver e acompanhar os times de SDR, BDR, Renovações e Consultores de Negócios, promovendo uma cultura de alta performance e melhoria contínua; Conduzir rituais de gestão, reuniões de pipeline, feedbacks e acompanhamento da evolução da equipe; Definir metas, indicadores e critérios de qualificação alinhados às estratégias de Marketing e Comercial; Garantir a correta utilização do CRM, assegurando a qualidade dos dados, governança das informações e evolução dos processos da operação; Estruturar e aprimorar playbooks, cadências, fluxos operacionais e critérios de passagem entre as etapas do funil; Desenvolver dashboards e acompanhar indicadores de performance, identificando oportunidades para aumento de produtividade, conversão e eficiência operacional; Identificar gargalos e implementar melhorias por meio da padronização de processos, automações e otimização do funil comercial; Conduzir testes e iniciativas voltadas à evolução contínua da operação e à previsibilidade dos resultados; Atuar como elo entre Marketing e Comercial, garantindo alinhamento entre geração de demanda, qualificação e conversão de oportunidades; Apoiar o crescimento da operação, participando da evolução da estrutura, dos processos e do desenvolvimento da equipe.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
