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• Desenvolvimento de vídeos, áudios, apresentações e análise de dados com uso da I.A • Planejar, executar e acompanhar estratégias de SEO. • Monitoramento de anúncio no Google Ads, Meta Ads, You Tube e LinkedIn. • Monitorar KPIs das campanhas e propor estratégias de melhorias contínuas (CAC, ROI, CTR, conversão etc.) junto a agência de tráfego pago. • Coleta e análise de dados de mercado e monitoramento da concorrência. • Gerenciar e analisar métricas de desempenho, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas. • Elaborar relatórios detalhados sobre desempenho das campanhas, Leads gerados e clientes convertidos. • Criar, revisar e otimizar conteúdos ricos referentes aos produtos e serviço para blog, Youtube, Linkedin e materiais institucionais. • Desenvolvimento de Landing Pages profissionais, focadas em conversão. • Gestão das ferramentas de automações, funis de vendas. • Criação de fluxos de automação, acompanhamento de leads e encaminhamento para atendimento. • Apoiar eventos, ações promocionais e campanhas internas. • Garantir o cumprimento das diretrizes da marca e dos padrões de comunicação. • Atuar em conjunto com as áreas comercial e institucional, alinhando estratégias. • Sugerir melhorias nos processos e nas ações de marketing, com base em dados e resultados.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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