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A Amaze Travel é uma empresa do Grupo CI Intercâmbio e Viagem, o maior grupo de turismo estudantil do Brasil com mais de 30 anos de mercado. A Amaze é a empresa do grupo especializada em viagens estudantis de formatura e pedagógica, para jovens de todo o Brasil. Somos uma empresa jovem e dinâmica, e estamos em busca de profissionais engajados que queiram proporcionar momentos inesquecíveis para os nossos clientes. Acreditamos que as nossas viagens marcam a vida das pessoas e proporcionam milhares de histórias que ficarão marcadas para sempre em suas vidas. Responsabilidades e atribuições: Planejar, criar e executar o calendário editorial das redes sociais da Amaze Travel (Instagram, TikTok, YouTube e demais plataformas relevantes para o público jovem); Produzir e adaptar conteúdos (roteiros, legendas, artes e vídeos) alinhados à identidade visual e ao tom de voz da marca; Acompanhar tendências, memes e formatos relevantes para o público adolescente/Gen Z, propondo conteúdos oportunos e autênticos; Monitorar métricas de engajamento, alcance e crescimento das redes (analytics nativos e ferramentas de social listening), gerando relatórios periódicos de performance; Interagir com a comunidade (respostas a comentários, DMs e menções), garantindo atendimento ágil e alinhado ao posicionamento da marca; Trabalhar em conjunto com as equipes de Performance/Mídia Paga e Design/Agência para garantir consistência entre conteúdo orgânico e campanhas pagas; Apoiar a cobertura de eventos institucionais e comerciais da Amaze (ex.: Encontro de Vendas, ativações em escolas, viagens) com conteúdo em tempo real (stories, reels, bastidores); Propor testes de formatos e criativos, analisando resultados para otimização contínua do conteúdo.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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